Nosab Haberleri - Son Dakika Nosab Haber Güncel Gelişmeler

Nosab’da ‘iş sağlığı ve güvenliği’ masaya yatırıldı

NOSAB Yönetim binası çok amaçlı toplantı salonunda gerçekleştirilen panele Makine Mühendisi – A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Ercan Kocaada, Avukat – Uzman Arabulucu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Elif Türk ve Yüksek Maden Mühendisi – Öğretim Görevlisi ve A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Tunay Özbudak konuşmacı olarak katıldı. Firma temsilcilerinin yoğun ilgi gösterdiği panelde panele Makine Mühendisi – A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Ercan Kocaada gerçekleştirdiği sunumda 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun kapsamlarını anlattı. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işverenlerin, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olduklarını ifade eden Kocaada, bu kasamda ayrıca mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi de dahil her türlü tedbirin alınması ve organizasyonların yapılmasının da yapılması gerektiğini belirtti. Ercan Kocaada, çalışanların ise işyerindeki makine, cihaz, araç-gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak, karşılaşılan tehlikeli bir durumu, işverene ve çalışan temsilcisine bildirmek, işyerinde tespit edilen noksanlıkların giderilmesinde ve kendi iş sahasında güvenliğin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile işbirliği yapmak zorunda olduğunu vurguladı. Avukat – Uzman Arabulucu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Elif Türk ise sunumunda, iş kazalarından doğan hukuki, cezai ve idari sorumlulukları anlattı. Yüksek Maden Mühendisi – Öğretim Görevlisi ve A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Tunay Özbudak da Türkiye’de yıllar geçtikçe artan oranda yaralanma ve ölümlere neden olan iş kazalarının gerçekleştiğini belirterek, çalışma hayatında iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymanın önemine vurgu yaptı. Konuşmacılar, sunumlarının ardından katılımcıların sorularını yanıtladı.

Bursa’daki OSB’ler “Yeşil OSB” olma yolunda

Toplantıya, Bursa Valisi Erol Ayyıldız’a vekaleten Bursa Vali Yardımcısı Salih Altun başkanlık etti. Altun, açılış konuşmasında iklim kriziyle mücadelede sanayinin dönüştürücü rolüne dikkat çekerek, Yeşil OSB uygulamalarının yalnızca bir sertifikasyon süreci değil, geleceğin sanayi politikasının temel taşı olduğunu vurguladı. Altun, “Sanayi üretiminde kaynak verimliliği, enerji tasarrufu ve çevresel sorumluluk artık bir tercih değil, zorunluluktur. Bursa olarak bu dönüşümün öncüsü olmalıyız.” ifadelerini kullandı. Toplantıya ayrıca Sanayi ve Teknoloji İl Müdürü Aydın Bakoğlu, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürü Hayrettin Eldemir, Tarım ve Orman İl Müdürü İbrahim Acar, TSE Bursa Bölge Koordinatörü Mehmet Hüsrev, KOSGEB İl Müdürü Erkan Güngör, BEBKA Genel Sekreteri Sabri Bayram, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı temsilcisi Kübra Nur Hakseven, Bursa’daki OSB’lerin yöneticileri,Bursa Ticaret ve Sanayi Odası ile üniversite temsilcileri ve üst düzey bürokratlar katıldı. Toplantının teknik sunum bölümünde, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı temsilcisi Kübra Nur Hakseven ile TSE Bursa Bölge Koordinatörü Mehmet Hüsrev, Yeşil OSB Belgelendirme sürecine ilişkin kapsamlı bilgiler paylaştı. Hakseven, Yeşil OSB kavramının yalnızca çevre yönetimi değil; enerji verimliliği, atık yönetimi, karbon salımının azaltılması ve döngüsel ekonomi uygulamalarını da içeren bütüncül bir yaklaşım olduğunu belirtti. Toplantıda ayrıca, iyi uygulama örnekleri sunuldu ve Bursa’daki OSB’lerin sürdürülebilirlik, yenilenebilir enerji kullanımı ve çevresel performans ölçümü konularında yürüttüğü projeler değerlendirildi. Katılımcılar, Yeşil OSB sürecinde iş birliği yapılabilecek alanlar üzerinde fikir alışverişinde bulundu. Yeşil OSB süreciyle birlikte Bursa’daki organize sanayi bölgelerinin, hem ekonomik rekabet gücünü artırması hem de çevresel sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sağlaması amaçlanıyor.

Nosab ve Nilsiad’dan Ekonomik işbirliklerine destek

NOSAB ve NİLSİAD ekonomiye katkı sağlayacak işbirliklerini güçlendiren organizasyonlarını sürdürüyor. NOSAB İdari Hizmet Binası’nda gerçekleştirilen programla Batı Anadolu Bölgesi’nde faaliyet gösteren firmalar arasındaki işbirliklerin önü açıldı. Türkiye'de 5 şehir ve sonrasında 7 ülkede planlanan dış ticaret, e-ticaret ve tedarik sektörleri buluşmasını amaçlayan programın Bursa ayağı Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunması ile başladı. Programın açılış konuşmasını gerçekleştiren Batı Anadolu Ticaret ve Gelişim Derneği (BATİGED) Yönetim Kurulu Başkanı, WA Forumları Kurucusu Yörük Kaan Sezer, ilk etkinliklerini İzmir’de gerçekleştirdiklerini belirterek, daha sonra Denizli, Manisa illerinden sonra Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi’nin ev sahipliğinde ve Nilüfer Sanayici ve İş İnsanları Derneği’nin paydaşlığında Bursa’da etkinliklerini sürdürdüklerini belirtti. Özellikle daralan ekonomide, gayrisafi milli hasılanın birey bazında gitgide azalmaya başladığı ve her işverenin, girişimcinin, çalışanın psikolojik ve ekonomik olarak daraldığı bir dönemde bir arayıştan yol çıktık. Bölgesel anlamda Batı Anadolu’daki iş insanlarının birbirleri ile kaynaşmaları, birbirleri ile iş yapmaları, hep birlikte yeni pazarlar bulmak, ulusal ve uluslararası anlamda yeni iş ortakları bulmak amacıyla yapılabileceklerin önünü açmak için bu organizasyonlar gerçekleştiriliyor” dedi. “Genç ve dinamik nüfusumuz en önemli gücümüz” Açılış konuşmasının ardından programa sponsorluk yapan firmaların temsilcilerine günün anısına plaket takdiminde bulunuldu. Daha sonra programda bir sunum gerçekleştiren Yazar, İletişimci ve Akademisyen Prof. Dr. Uğur Batı, günümüzdeki pazarlama metotları ve yapılması gerekenleri anlatarak şunları söyledi: “Günümüzdeki doğru pazarlamanın şifresi kesinlikle yüksek zeka, dünyada bunu başaran bir çok örnek teşkil edebilecek ülke ve şirket var. Artık elindeki ürün ya da değerleri doğru pazarlayamayan yapılar ayakta kalamayacaklar. Yıllardır kur, faiz, enflasyon, nakit sarmalı konuşuluyor. Bunlar aslında çok az önemli. Bunlar aslında birer sonuç. Artık sebepleri konuşmak gerekiyor. Bizim ülkemizin genç ve dinamik bir nüfusu var ve dünya bu özelliğimizi önemsiyor. Biz kendimiz ve ülkemiz için çok çalışmak zorundayız. Doymuş ekonomilerde gençler artık çalışmaya sıcak bakmıyor ve girişimcilik ekonomisinden söz etmek çok zor. Bizim çalışmaya ve üretmeye ihtiyacımız var. Bu güç ülkemizin geleceğe taşıyabilecek bir güç. Bu yüzden doğru yönlendirilmesi gerekiyor.” Prof. Dr. Uğur Batı’nın sunumunun ardından firma temsilcileri arasında B2B görüşmelere başlandı. Görüşmeler esnasında firma temsilcilerini ziyaret eden BATİGED Yönetim Kurulu Başkanı Yörük Kaan Sezer, katılımcılara sertifikalarını teslim etti.

Yeşil Sertifikası alan 9 OSB nin üçü Bursa’dan

Yeşil OSB Sertifikası almaya hak kazanan 9 OSB'ye sertifikaları OSBÜK Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kurulu Genel Kurulu’nda takdim edildi. OSBÜK Başkanı Memiş Kütükcü, "Yeşil OSB Sertifikası alan organize sanayi bölgelerimizin hayata geçireceği projeler hem bakanlık kredilerinde daha avantajlı hale gelecek, hem de OSB'lerin karbon salınımları düşeceği için ulusal ve uluslararası yatırımlarda yeni bir cazibe merkezi haline gelmiş olacaklar. Yeşil Dönüşüm ve Sürdürülebilirlik Merkezi ile de yol haritamızı oluşturuyor, OSB'lerimize kılavuzluk etmeye devam ediyoruz." ifadesini kullandı. NOSAB Başkanı Erol Gülmez “Bu unvanı almaya hak kazanan tüm OSB’leri tebrik ediyorum. NOSAB ekibimize teşekkür ediyorum, başarılarımız daim olsun.” diyerek ödül sürecini değerlendirdi. DOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Levent Eski, Yeşil OSB sertifikasyon sürecinde hızlı bir aksiyon alarak çalışmalarını tamamladıklarını ve Bursa’da birçok konuda olduğu gibi bu konuda da ilk OSB olarak öncü rol aldıklarını hatırlattı. Eski, “Ülkemizde de 5. OSB olarak bu sertifikasyon belgesini alan OSB olmak bizim için ayrıca övünç kaynağı. Emeği geçen tüm çalışanlarımıza ve sanayicilerimizi teşekkür ediyoruz” dedi. Yeşil OSB Sertifikası almaya hak kazanan OSB ler: Ankara Sanayi Odası 2. OSB Konya OSB Makine İhtisas OSB Kocaeli Gebze Güzeller OSB Demirtaş OSB Bursa OSB Düzce 2. OSB Başkent OSB Nilüfer OSB

Nosab Akademi’den satış stratejisi ve finansal zeka semineri

Bigworks Creative Strategy Başkanı Can Emir ile Cobus İş Geliştirme Kurucusu Kemal Sakin, satışların artırılmasına yönelik ipuçları ile finansal uygulamalar konularında açıklamalarda bulundular. Seminerde ilk olarak konuşan Bigworks Creative Strategy Başkanı Can Emir, “Satış aklı, sürdürülebilirlik, stratejik katma değerli satış süreçlerinin tasarlanması ve uygulanması ile işletmenin bütün departmanlarının satış bakış açısıyla yönetilip gelişimi ve kar odaklı olmasıdır” dedi. Can Emir açıklamalarının devamında, satış aklına yönelik faaliyetlerin odağında insan, insan davranışları, algı ve karar olduğunu belirtirken, “Bir mal ve hizmet satışa sunulurken kim, neden, nereden ve nasıl alır sorularının cevapları önemlidir” şeklinde konuştu. Seminerde daha sonra finansal yönetim hakkında bilgi paylaşımında bulunan Cobus İş Geliştirme Kurucusu Kemal Sakin de, “Finansal akılda, aktif, pasif, gelir, gider ve nakit akışı altı kritik kelimedir. Bilhassa nakit akışı insan vücuduna kan akışı gibidir. Tabii ki satış tutarının zamanında tahsilatı ise en kritik noktadır” dedi. NOSAB Akademi tarafından düzenlenen “Satış Stratejisi ve Finansal Zeka” semineri katılımcılarının sorularının cevaplandırılmasıyla sona erdi.

NOSAB’dan eşitlik politikası

“Her türlü eşitsizlikle mücadele etmek için çalışanlarımıza destek olacağız” NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri içinde yer alan eşitsizliklerin azaltılması ve toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerinden referansla “NOSAB Eşitlik ve Adalet Politikası”nı hazırladıklarını söyledi. Başkan Erol Gülmez, tüm çalışanlarına çeşitliliği desteklemeyi ve ayrımcılığı önlemeyi taahhüt ettiklerini belirterek, “Bu politika, cinsiyet, ırk, din, dil, yaş, engellilik, cinsel yönelim, medeni durum veya yasalara tabi olmayan herhangi bir özellik temelinde ayrımcılığı önlemek ve fırsat eşitliğini teşvik etmek için tasarlanmıştır” dedi. Başkan Erol Gülmez, her türlü eşitsizlikle mücadele etmek için çalışanlarına destek olacaklarını ifade ederek, hazırladıkları NOSAB Eşitlik ve Adalet Politikası maddelerini paylaştı. Uygulanacak maddeler şu şekilde: -Fırsat Eşitliği ve İşe Alım Süreci: NOSAB, işe alım süreçlerinde cinsiyete, ırka, dine, dile, yaşa, engellilik durumuna veya diğer herhangi bir özelliğe dayalı ayrımcılığı önlemeyi taahhüt eder. -Eşit Çalışma Ortamı: NOSAB, çalışma ortamında herkesin saygı gördüğü, değer verildiği ve eşit muamele gördüğü bir atmosfer sağlamayı taahhüt eder. -Eğitim ve Farkındalık: NOSAB, çalışanlara eşitlik ve çeşitlilik konularında düzenli eğitim ve farkındalık programları sunar. Bu programlar, ayrımcılığı önleme, farklılıklara saygı gösterme ve eşitlik bilincini artırma amacı taşır. -Kariyer Gelişimi: NOSAB, tüm çalışanlarının kariyer gelişimini destekler. Çalışanlarını, bireysel ve mesleki yeterliliğini artırmak üzere, eğitimlere teşvik eder. -Performansa Dayalı Değerlendirme: NOSAB, kariyer gelişimi, ücretlendirme ve terfi süreçlerinde adil ve objektif bir yaklaşım benimser. Ücret politikalarında cinsiyet veya diğer ayrımcı unsurları dikkate almaksızın adil uygulamaları korur. Ayrıca, çalışanlara sağlanan yan haklarda da eşitlik ilkesine bağlı kalır.

Nosab’da Sanayiciler tek vücut çalışıyor

NOSAB son olarak talaşlı üretim yapan firma yetkililerinin bir araya geldiği toplantıya ev sahipliği yaptı. Teknik Danışman, emekli Makine Kalıp Öğretmeni Sedat Sarı ve Teknik Danışman – Teknik Öğretmen Hakan Sönmez öncülüğünde NOSAB’da faaliyet gösteren ve talaşlı üretim yapan firmaların yetkililerini bir araya geldiği toplantı NOSAB Yalçın Aras Konferans Salonu’nda düzenlendi. Toplantıda talaşlı üretim yapan firmalar ortak sorun ve çözüm yollarını konuşmalarını sağlamak amacıyla bir araya geldi. Programın başında yaptıkları açış konuşmaları ile davetlilere kendilerini tanıtan Teknik Danışman, emekli Makine Kalıp Öğretmeni Sedat Sarı ve Teknik Danışman – Teknik Öğretmen Hakan Sönmez ve Bursa, Türkiye ekonomisine katkı sunma yolunda firmaların birlikte hareket etmelerinin üretim ve ihracat yolunda öne çıkabilecek engelleri ortadan kaldıracağını belirtti. NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez, toplantıda yaptığı konuşmada son yıllarda küresel çapta yaşanan resesyonun sanayicileri üretim yolunda zorladığını belirterek, “Düzenlenen bu toplantı, çok kıymetli. Hammadde tedariğinden, nitelikli çalışan teminine, olası krizlerde dayanışmaya kadar birçok alanda zorlukların üstesinden gelebilmek için birlikte hareket etmek çok önemli. Bu manada bu toplantıya öncülük eden öğretmenlerimize ve tüm katılımcılara teşekkür ediyorum. Hep birlikte, her şartta ülkemiz için çalışmaya, üretmeye devam edeceğiz” dedi.

NOSAB 2024 yılı hedeflerini açıkladı

NOSAB Bölge Müdürlüğü’nde gerçekleştirilen toplantıya NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez ve Yönetim Kurulu Üyesi Hakan Gündoğdu katıldı. Geleceğin mimarları öğretmenlerin 24 Kasım Öğretmenler Günü’nü kutlayarak konuşmasına başlayan Başkan Erol Gülmez, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’ne de vurgu yaptı. NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez 2023 yılı içerisinde yaptıkları çalışmalardan bahsederek, 2024 yılına dair projeleri aktardı. NOSAB içerisinde faaliyet gösteren firma sayısının 339, çalışan kişi sayısının ise 22 binden fazla olduğunu söyleyen Erol Gülmez, “NOSAB, sınırları içindeki tüm fabrikaların elektrik, doğalgaz, su ve atık su arıtma ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Tüm alt ve üst yapı işleri ile çevre düzenlemeleri NOSAB tarafından yapılmaktadır. Temel hizmetlerin yanı sıra şirketlerin personel verimliliğini artırmaya yönelik eğitim faaliyetleri, istihdam ve araştırma çalışmaları ile toplumsal gelişime katkı sağlayacak sosyal sorumluluk çalışmalarını da yürütmektedir” dedi. İş arayan kadınlara çağrı Gülmez, yıl sonunda gerçekleştirecekleri ve 2023 faaliyetlerini anlatacakları basın toplantısını özellikle “Bu İş Eşitlik İşi” projesini tanıtmak ve katılımı artırmak amacıyla erkene aldıklarını kaydetti. Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) ve Borçelik işbirliğinde düzenledikleri “Bu İş Eşitlik İşi” projesiyle kadın istihdamını artırmaya yönelik adımlar attıklarını vurgulayan Gülmez, “Emeğin cinsiyetle alakası yok. Kadınların iş hayatına daha aktif katılmalarını amaçlıyoruz. Özellikle ‘erkek işi’ denilen işlerde de kadınların çalışabileceğini ortaya koymak istiyoruz. Cumhuriyetimizin 100. Yılında 100 kadını sanayiye kazandırmak istiyoruz. İş hayatına atılmak isteyen kadınları projemize başvurmaya davet ediyoruz. İşverenlerden ilk fazdamezun ettiğimiz kadın operatörlerin çok başarılı olduğu dönütünü alıyoruz. Ancak şu an yeterince başvuru yok, basın mensuplarımızdan bu projenin kamuoyuna duyurulmasını talep ediyoruz.” diye konuştu. Çevre dostu yeşil OSB Sürdürülebilirlik ve çevre konusunda çalışmalara devam ettiklerini belirten NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez, “Kalite Yönetim Sistemi, Çevre Yönetim Sistemi ve Enerji Yönetim Sistemi sertifikalarına sahibiz. Türkiye'de ender bulunan Endüstriyel Atıksu Arıtma Tesisi NOSAB tarafından 2007 yılında kurulmuştur. Ayrıca yeni bir biyolojik arıtma tesisi kurulması için proje başlatılmıştır. NOSAB olarak bizim çevre politikamızda, verdiğimiz hizmetleri çevreci yaklaşımla gerçekleştirmek, doğal kaynakları verimli kullanarak üretim/hizmet yapılmasını sağlamak ve teşvik etmek, temiz ve sağlıklı çevre, sürdürülebilir yaşam alanları oluşturmak başlıkları yer almaktadır. Bu sebeple, Yeşil OSB ön değerlendirme başvurumuz Ocak 2023 tarihinde yapılmış, değerlendirme sürecimiz devam etmektedir. Bölge firmalarına yönelik farkındalık ve bilgilendirme faaliyetleri ile sıfır atık çalışmalarımız devam etmektedir. NOSAB, ilk değerlendirmede, Türkiye’de, Yeşil OSB çalışmalarına dahil edilen 16 organize sanayi bölgesinden biri olmuştur” diye konuştu. Deprem yaralarını hep birlikte sarıyoruz Yüzyılın Felaketi olarak tanımlanan 6 Şubat depreminin ardından NOSAB olarak hızlı bir şekilde tüm imkanları seferber ettiklerini belirten Başkan Gülmez, “Deprem bölgesi için toplanan yardım malzemelerini yaklaşık 15 TIR’la bölgeye gönderdik. Bölgeden Bursa’ya gelen 50’den fazla depremzede aileye erzak, eşya ve kıyafet yardımı yaptık. Bu konuda hem sanayicimizin hem de bölge çalışanlarımızın çok desteği oldu. Hepsine teşekkür ediyoruz.TC Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve OSBÜK koordinasyonuyla, fabrikaların üretime devam edebilmesi amacıyla, Adıyaman Kahta’daki çalışanlara yönelik 200 konteyner yaptık ve bölgede montajını tamamladık. Ayrıca NOSAB Kreş Akademi öncülüğünde depremden etkilenen çocuklarımıza oyuncak kampanyası gerçekleştirdik, kendimiz bölgedeki çocuklara dağıttık” dedi. Gülmez, depremin ardından NOSAB’ın da arama kurtarma faaliyetlerine yönelik çalışma yapmayı gündemine aldığını aktardı. Sosyal hayatı destekleyen projeler NOSAB olarak sosyal sorumluluk çalışmalarından da bahseden Başkan Gülmez, “140 öğrencili kapasitemizle çalışanlarımıza destek vererek çocuklarımızın yanında olan NOSAB Kreş Akademi, çeşitli konularda meslek odaları, akademisyenler, OSB'ler, kamu kurumları, sivil toplum örgütlerinin bir araya geldiği çalışmaların düzenlendiği, araştırma ve raporlama çalışmalarının yapıldığı NOSAB Akademi faaliyetlerini geliştirerek devam ediyor. Dergimiz NOSAB Ayna yayınlarına devam ediyor. Bu yolla sanayicimizin verimliliğini artırmayı, tanıtımını yapmayı, onları bilgilendirmeyi ve NOSAB’dan daha çok yararlanmalarını amaçlıyoruz” dedi. Eğitim ve istihdam çalışmalarına da ağırlık verdiklerini ifade eden Başkan Gülmez, “2022 yılı itibarıyla aktif olarak faaliyete geçen NOSAB İstihdam Bürosu’nun ilk projesi Borçelik ve BUİKAD paydaşlığıyla yürütülen ‘Bu İş Eşitlik İşi’ projesidir. Bu proje kapsamında kadınlarımızı meslek sahibi yaparak iş gücümüze kattık.” şeklinde konuştu. Dünya Bankası destekli biyolojik arıtma tesisi 2023 yılında çevre ve sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında iki büyük projeye imza attıklarını vurguladı. Yenilenebilir enerji üretimini artırmak amacıyla idari hizmet binası ve endüstriyel atık su arıtma tesisi çatısına GES kurulumu çalışmalarının devam ettiğini aktaran Gülmez, idari bina çatısındaki santralin 2023 yılı bitmeden önce devreye alınacağını söyledi. Gülmez, çevre ve sürdürülebilirlik alanında en önemli çalışmanın NOSAB sanayicisinin rekabet gücünü arttıracak Yeşil Enerjili NOSAB Ortak Biyolojik Arıtma Tesisi ve Güneş Enerji Sistemi (GES) Kurulumu olduğunu dile getirdi. Dünya Bankası kredisiyle hayata geçecek olan proje için onay alındığını, 2024 ve 2025 yıllarında bu tesisle ilgili çalışmaların devam edeceğini belirtti. Gülmez, “Yeni kurulacak olan biyolojik arıtma tesisinin de çatısında güneş enerji santralleri olacak. O tesiste de yenilenebilir enerji üretimini sağlayacağız” dedi. Dijitalleşme ve eşitlik çalışmalarına ağırlık veren yeni nesil OSB NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez 2024 yılı hakkında da çizdikleri yol haritasını da paylaşarak, 2024 yılının ülkemiz açısında ekonomik anlamda iyi geçmesini temenni ettiğini söyledi. Başkan Gülmez, NOSAB bünyesinde BEBKA destekli yürütülen E-OSB Otomasyon ve Verimlilik Projesi (OSOS)projesinin tamamlandığını, dijitalleşme yolunda ilerleyeceklerini de aktardı. NOSAB olarak bölge firmalarının ara eleman sorununa çözüm bulmak amacıyla NOSAB sınırları içinde meslek lisesi ya da mesleki eğitim merkezi kurulması ve işletilmesini istediklerini vurgulayan Başkan Gülmez, “Otomatik Sayaç Okuma Sistemi ile başlayan e-OSB projesinin geliştireceğiz. Dijitalleşme adımlarını ilerleteceğiz. ‘Yeşil OSB’ olmak amacıyla başvurumuz yapıldı. Bu amaç doğrultusunda, sürdürülebilir çevre sağlığı için yeşil üretim metotlarının bölge firmalarımız tarafından uygulanması için yeni çalışmalar yapılacak. Bölge Müdürlüğümüzde ve sanayi kuruluşlarında da kadın istihdamının desteklenmesi, kadınların iş gücünde bulunması için yeni projeler geliştirilmesi, eşitlik temelli çalışmalara ağırlık verilmesi önceliğimiz. Her zaman ana hedefimiz, kurumsal yapımızın Türkiye’deki OSB’ler içinde örnek teşkil etmesi, bunun için sürekli ilerleme kaydetmesidir” diye konuştu. NOSAB Başkanı Gülmez, toplantıda güncel ekonomik konulara ilişkin görüşlerini de açıkladı. Ülke olarak ekonomi anlamında 2023 yılında zor bir dönem geçirdiklerini söyleyen Gülmez, “ Sanayide 2023 yılında yatırımlar yavaşladı. Finansal kaynaklara ulaşmak oldukça zorlaştı. Finans maliyeti yüzde 60’lara dayandı. Sürekli artan enflasyondan dolayı ülke genelinde ciddi bir memnuniyetsizlik var. Sanayide de zor durumdayız. Yüzde 200 civarı üretim maliyet artışımız var, maliyet artışlarını fiyatlara yansıtamıyoruz. İhracat yapan firmalarımıza baktığımız zaman başta tekstil sektörü olmak üzere kepenk kapatan firma sayısı yükseldi. Biz NOSAB olarak otomotiv sektöründe ağırlıklı olan bir OSB’yiz ama bizde de bahsettiğim finans kaynakları problemimiz ciddi oranda can sıkıcı duruma gelmiş durumda. 2024 yılında da durumun farklı olacağını zannetmiyorum. Zor günler bizi bekliyor” şeklinde görüşlerini belirtti. Başkan Gülmez toplantı sonunda basın mensuplarının NOSAB çalışmaları, ülke ekonomisi ve 2024 yılına dair sorularını cevapladı.

Sanayiye kadın eli değecek

Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD), Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi (NOSAB) ve Borusan Grup şirketlerinden Türkiye’nin en büyük galvanizli çelik üreticisi olan Borçelik iş birliği ile Cumhuriyetimizin 100. yılında 100 kadına istihdam sağlayacak olan “Bu iş Eşitlik İşi” projesinde ikinci faza geçildi. Projenin ikinci fazının protokol imzası Borçelik’te BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez ve Borçelik İcra Kurulu Üyesi Hafize Çetinel’in yanı sıra BUİKAD Yönetim Kurulu Üyeleri ile NOSAB ve Borçelik yöneticilerinin katılımları ile gerçekleşti. Kadınları üretim süreçlerine dahil ederek, istihdamlarını arttırmayı, sanayinin ihtiyaç duyduğu nitelikli eleman ihtiyacını karşılamak adına kadınları meslek sahibi yapmayı amaçlayan projenin ilk fazında 10 vinç ve 7 kaynak Operatörü eğitimlerini tamamlayarak mesleki eğitim belgelerini almaya hak kazanmışlardı. Projesinin ikinci fazında ise ücretsiz olarak verilecek eğitimlerle Borçelik Teknik Akademi eğitmenleri tarafından çeşitli meslek dallarında kadın kursiyerler yetiştirilecek. Eğitim programı sonrasında adaylar sınava tabi tutularak, başarılı olanlar Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olacak. Başarılı kursiyerlere NOSAB firmalarında çalışma imkanı sunulacak. Proje hakkında bilgiler veren BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, kadın istihdamına verdikleri öneme dikkat çekerek, “Ülkemizin her alanda kalkınmış, aydınlık geleceğine giden yolda kadınların özveri ve emeğinin öneminin farkında olarak projeler üretiyoruz. Hayatın her alanında başarılarını defalarca kanıtlayan kadınların üretime ve çalışma hayatına daha fazla entegre edilerek kendilerinin, ailelerinin ve Türkiye’nin geleceğine güçlü bir katkı sunacaklarını biliyor ve destek olmaya çalışıyoruz. Projemize destek veren kurumlarımıza ve katılımları ile hedeflerimize güzellik katan, emekleri ile üretime değer katacak olan kadınlara teşekkür ediyorum” dedi. NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez, kadın istihdamının üretim şehri Bursa ve Türkiye ekonomisi için önemli bir destek olacağına işaret ederek, “Kadınların üretimdeki yerinin de sağlamlaştırması adına gerçekleştirilen bu projede paydaş olmaktan dolayı gururluyuz. Bölge sanayicimizin nitelikli personel ihtiyacını karşılamak için mesleki eğitim almış daha çok adaya ihtiyacımız var. İlk fazda kadın operatörlerin ne kadar başarılı olduğunu gördük. Bu sebeple projenin devam etmesinden memnuniyet duyuyoruz.”şeklinde konuştu. Borçelik İcra Kurulu Üyesi Hafize Çetinel ise “Borçelik olarak 2016 yılından beri toplumsal cinsiyet eşitliği konularında çalışmalar yapıyoruz ve özünde insana odaklanıyoruz. 2018 yılından bu yana üretimde kadın çalışana yoğunlaşıyoruz. Şirket içinde yaptığımız ve takdir toplayan çalışmalarımızla tüm sektörlere ilham veriyoruz. Bu değerli proje ile de toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kararlı duruşumuzu daha da güçlendiriyoruz” dedi.

#Nosab