SON DAKİKA
Hava Durumu

#Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi

Ekometre - Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

Nosab’da ‘iş sağlığı ve güvenliği’ masaya yatırıldı Haber

Nosab’da ‘iş sağlığı ve güvenliği’ masaya yatırıldı

NOSAB Yönetim binası çok amaçlı toplantı salonunda gerçekleştirilen panele Makine Mühendisi – A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Ercan Kocaada, Avukat – Uzman Arabulucu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Elif Türk ve Yüksek Maden Mühendisi – Öğretim Görevlisi ve A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Tunay Özbudak konuşmacı olarak katıldı. Firma temsilcilerinin yoğun ilgi gösterdiği panelde panele Makine Mühendisi – A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Ercan Kocaada gerçekleştirdiği sunumda 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun kapsamlarını anlattı. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işverenlerin, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olduklarını ifade eden Kocaada, bu kasamda ayrıca mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi de dahil her türlü tedbirin alınması ve organizasyonların yapılmasının da yapılması gerektiğini belirtti. Ercan Kocaada, çalışanların ise işyerindeki makine, cihaz, araç-gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak, karşılaşılan tehlikeli bir durumu, işverene ve çalışan temsilcisine bildirmek, işyerinde tespit edilen noksanlıkların giderilmesinde ve kendi iş sahasında güvenliğin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile işbirliği yapmak zorunda olduğunu vurguladı. Avukat – Uzman Arabulucu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Elif Türk ise sunumunda, iş kazalarından doğan hukuki, cezai ve idari sorumlulukları anlattı. Yüksek Maden Mühendisi – Öğretim Görevlisi ve A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Tunay Özbudak da Türkiye’de yıllar geçtikçe artan oranda yaralanma ve ölümlere neden olan iş kazalarının gerçekleştiğini belirterek, çalışma hayatında iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymanın önemine vurgu yaptı. Konuşmacılar, sunumlarının ardından katılımcıların sorularını yanıtladı.

NOSAB’dan eşitlik politikası Haber

NOSAB’dan eşitlik politikası

“Her türlü eşitsizlikle mücadele etmek için çalışanlarımıza destek olacağız” NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri içinde yer alan eşitsizliklerin azaltılması ve toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerinden referansla “NOSAB Eşitlik ve Adalet Politikası”nı hazırladıklarını söyledi. Başkan Erol Gülmez, tüm çalışanlarına çeşitliliği desteklemeyi ve ayrımcılığı önlemeyi taahhüt ettiklerini belirterek, “Bu politika, cinsiyet, ırk, din, dil, yaş, engellilik, cinsel yönelim, medeni durum veya yasalara tabi olmayan herhangi bir özellik temelinde ayrımcılığı önlemek ve fırsat eşitliğini teşvik etmek için tasarlanmıştır” dedi. Başkan Erol Gülmez, her türlü eşitsizlikle mücadele etmek için çalışanlarına destek olacaklarını ifade ederek, hazırladıkları NOSAB Eşitlik ve Adalet Politikası maddelerini paylaştı. Uygulanacak maddeler şu şekilde: -Fırsat Eşitliği ve İşe Alım Süreci: NOSAB, işe alım süreçlerinde cinsiyete, ırka, dine, dile, yaşa, engellilik durumuna veya diğer herhangi bir özelliğe dayalı ayrımcılığı önlemeyi taahhüt eder. -Eşit Çalışma Ortamı: NOSAB, çalışma ortamında herkesin saygı gördüğü, değer verildiği ve eşit muamele gördüğü bir atmosfer sağlamayı taahhüt eder. -Eğitim ve Farkındalık: NOSAB, çalışanlara eşitlik ve çeşitlilik konularında düzenli eğitim ve farkındalık programları sunar. Bu programlar, ayrımcılığı önleme, farklılıklara saygı gösterme ve eşitlik bilincini artırma amacı taşır. -Kariyer Gelişimi: NOSAB, tüm çalışanlarının kariyer gelişimini destekler. Çalışanlarını, bireysel ve mesleki yeterliliğini artırmak üzere, eğitimlere teşvik eder. -Performansa Dayalı Değerlendirme: NOSAB, kariyer gelişimi, ücretlendirme ve terfi süreçlerinde adil ve objektif bir yaklaşım benimser. Ücret politikalarında cinsiyet veya diğer ayrımcı unsurları dikkate almaksızın adil uygulamaları korur. Ayrıca, çalışanlara sağlanan yan haklarda da eşitlik ilkesine bağlı kalır.

NOSAB 2024 yılı hedeflerini açıkladı Haber

NOSAB 2024 yılı hedeflerini açıkladı

NOSAB Bölge Müdürlüğü’nde gerçekleştirilen toplantıya NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez ve Yönetim Kurulu Üyesi Hakan Gündoğdu katıldı. Geleceğin mimarları öğretmenlerin 24 Kasım Öğretmenler Günü’nü kutlayarak konuşmasına başlayan Başkan Erol Gülmez, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’ne de vurgu yaptı. NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez 2023 yılı içerisinde yaptıkları çalışmalardan bahsederek, 2024 yılına dair projeleri aktardı. NOSAB içerisinde faaliyet gösteren firma sayısının 339, çalışan kişi sayısının ise 22 binden fazla olduğunu söyleyen Erol Gülmez, “NOSAB, sınırları içindeki tüm fabrikaların elektrik, doğalgaz, su ve atık su arıtma ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Tüm alt ve üst yapı işleri ile çevre düzenlemeleri NOSAB tarafından yapılmaktadır. Temel hizmetlerin yanı sıra şirketlerin personel verimliliğini artırmaya yönelik eğitim faaliyetleri, istihdam ve araştırma çalışmaları ile toplumsal gelişime katkı sağlayacak sosyal sorumluluk çalışmalarını da yürütmektedir” dedi. İş arayan kadınlara çağrı Gülmez, yıl sonunda gerçekleştirecekleri ve 2023 faaliyetlerini anlatacakları basın toplantısını özellikle  “Bu İş Eşitlik İşi” projesini tanıtmak ve katılımı artırmak amacıyla erkene aldıklarını kaydetti. Bursa İş Kadınları  ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) ve Borçelik işbirliğinde düzenledikleri “Bu İş Eşitlik İşi” projesiyle kadın istihdamını artırmaya yönelik adımlar attıklarını vurgulayan Gülmez, “Emeğin cinsiyetle  alakası yok. Kadınların iş hayatına daha aktif katılmalarını amaçlıyoruz. Özellikle ‘erkek işi’ denilen işlerde de kadınların çalışabileceğini ortaya koymak istiyoruz.  Cumhuriyetimizin 100. Yılında 100 kadını sanayiye kazandırmak istiyoruz. İş hayatına atılmak isteyen kadınları projemize başvurmaya davet ediyoruz. İşverenlerden  ilk fazdamezun ettiğimiz kadın operatörlerin çok başarılı olduğu dönütünü alıyoruz. Ancak şu an yeterince başvuru yok,  basın mensuplarımızdan  bu projenin kamuoyuna duyurulmasını talep ediyoruz.” diye konuştu. Çevre dostu yeşil OSB Sürdürülebilirlik ve çevre konusunda çalışmalara devam ettiklerini belirten NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez, “Kalite Yönetim Sistemi, Çevre Yönetim Sistemi ve Enerji Yönetim Sistemi sertifikalarına sahibiz. Türkiye'de ender bulunan Endüstriyel Atıksu Arıtma Tesisi NOSAB tarafından 2007 yılında kurulmuştur. Ayrıca yeni bir biyolojik arıtma tesisi kurulması için proje başlatılmıştır. NOSAB olarak bizim çevre politikamızda, verdiğimiz hizmetleri çevreci yaklaşımla gerçekleştirmek, doğal kaynakları verimli kullanarak üretim/hizmet yapılmasını sağlamak ve teşvik etmek, temiz ve sağlıklı çevre, sürdürülebilir yaşam alanları oluşturmak başlıkları yer almaktadır. Bu sebeple, Yeşil OSB ön değerlendirme başvurumuz Ocak 2023 tarihinde yapılmış, değerlendirme sürecimiz devam etmektedir. Bölge firmalarına yönelik farkındalık ve bilgilendirme faaliyetleri ile sıfır atık çalışmalarımız devam etmektedir. NOSAB, ilk değerlendirmede, Türkiye’de, Yeşil OSB çalışmalarına dahil edilen 16 organize sanayi bölgesinden biri olmuştur” diye konuştu. Deprem yaralarını hep birlikte sarıyoruz Yüzyılın Felaketi olarak tanımlanan 6 Şubat depreminin ardından NOSAB olarak hızlı bir şekilde tüm imkanları seferber ettiklerini belirten Başkan Gülmez, “Deprem bölgesi için toplanan yardım malzemelerini yaklaşık 15 TIR’la bölgeye gönderdik. Bölgeden Bursa’ya gelen 50’den fazla depremzede aileye erzak, eşya ve kıyafet yardımı yaptık. Bu konuda hem sanayicimizin hem de bölge çalışanlarımızın çok desteği oldu. Hepsine teşekkür ediyoruz.TC Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve OSBÜK koordinasyonuyla, fabrikaların üretime devam edebilmesi amacıyla, Adıyaman Kahta’daki çalışanlara yönelik 200 konteyner yaptık ve bölgede montajını tamamladık. Ayrıca NOSAB Kreş Akademi öncülüğünde depremden etkilenen çocuklarımıza oyuncak kampanyası gerçekleştirdik, kendimiz bölgedeki çocuklara dağıttık” dedi. Gülmez, depremin ardından NOSAB’ın da arama kurtarma faaliyetlerine  yönelik çalışma yapmayı gündemine aldığını aktardı. Sosyal hayatı destekleyen projeler NOSAB olarak sosyal sorumluluk çalışmalarından da bahseden Başkan Gülmez, “140 öğrencili kapasitemizle çalışanlarımıza destek vererek çocuklarımızın yanında olan NOSAB Kreş Akademi, çeşitli konularda meslek odaları, akademisyenler, OSB'ler, kamu kurumları, sivil toplum örgütlerinin bir araya geldiği çalışmaların düzenlendiği, araştırma ve raporlama çalışmalarının yapıldığı NOSAB Akademi faaliyetlerini geliştirerek devam ediyor. Dergimiz NOSAB Ayna yayınlarına devam ediyor. Bu yolla sanayicimizin verimliliğini artırmayı, tanıtımını yapmayı, onları bilgilendirmeyi ve NOSAB’dan daha çok yararlanmalarını amaçlıyoruz” dedi. Eğitim ve istihdam çalışmalarına da ağırlık verdiklerini ifade eden Başkan Gülmez, “2022 yılı itibarıyla aktif olarak faaliyete geçen NOSAB İstihdam Bürosu’nun ilk projesi Borçelik ve BUİKAD paydaşlığıyla yürütülen ‘Bu İş Eşitlik İşi’ projesidir. Bu proje kapsamında kadınlarımızı meslek sahibi yaparak iş gücümüze kattık.” şeklinde konuştu. Dünya Bankası destekli biyolojik arıtma tesisi 2023 yılında çevre ve sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında iki büyük projeye imza attıklarını vurguladı. Yenilenebilir enerji üretimini artırmak amacıyla idari hizmet binası ve endüstriyel atık su arıtma tesisi çatısına GES kurulumu çalışmalarının devam ettiğini aktaran Gülmez, idari bina çatısındaki santralin 2023 yılı bitmeden önce devreye alınacağını söyledi. Gülmez, çevre ve sürdürülebilirlik alanında en önemli çalışmanın NOSAB sanayicisinin rekabet gücünü arttıracak Yeşil Enerjili NOSAB Ortak Biyolojik Arıtma Tesisi ve Güneş Enerji Sistemi (GES) Kurulumu olduğunu dile getirdi. Dünya Bankası kredisiyle hayata geçecek olan proje için onay alındığını, 2024 ve 2025 yıllarında bu tesisle ilgili çalışmaların devam edeceğini belirtti. Gülmez, “Yeni kurulacak olan biyolojik arıtma tesisinin de çatısında güneş enerji santralleri olacak. O tesiste de yenilenebilir enerji üretimini sağlayacağız” dedi. Dijitalleşme ve eşitlik çalışmalarına ağırlık veren yeni nesil OSB NOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Erol Gülmez 2024 yılı hakkında da çizdikleri yol haritasını da paylaşarak, 2024 yılının ülkemiz açısında ekonomik anlamda iyi geçmesini temenni ettiğini söyledi. Başkan Gülmez, NOSAB bünyesinde BEBKA destekli yürütülen E-OSB Otomasyon ve Verimlilik Projesi (OSOS)projesinin tamamlandığını, dijitalleşme yolunda ilerleyeceklerini de aktardı. NOSAB olarak bölge firmalarının ara eleman sorununa çözüm bulmak amacıyla NOSAB sınırları içinde meslek lisesi ya da mesleki eğitim merkezi kurulması ve işletilmesini istediklerini vurgulayan Başkan Gülmez, “Otomatik Sayaç Okuma Sistemi ile başlayan e-OSB projesinin geliştireceğiz. Dijitalleşme adımlarını ilerleteceğiz. ‘Yeşil OSB’ olmak amacıyla başvurumuz yapıldı. Bu amaç doğrultusunda, sürdürülebilir çevre sağlığı için yeşil üretim metotlarının bölge firmalarımız tarafından uygulanması için yeni çalışmalar yapılacak. Bölge Müdürlüğümüzde ve sanayi kuruluşlarında da kadın istihdamının desteklenmesi, kadınların iş gücünde bulunması için yeni projeler geliştirilmesi, eşitlik temelli çalışmalara ağırlık verilmesi önceliğimiz. Her zaman ana hedefimiz, kurumsal yapımızın Türkiye’deki OSB’ler içinde örnek teşkil etmesi, bunun için sürekli ilerleme kaydetmesidir” diye konuştu. NOSAB Başkanı Gülmez,  toplantıda güncel ekonomik konulara ilişkin görüşlerini de açıkladı. Ülke olarak ekonomi anlamında 2023 yılında zor bir dönem geçirdiklerini söyleyen Gülmez, “ Sanayide 2023 yılında yatırımlar yavaşladı. Finansal kaynaklara ulaşmak oldukça zorlaştı. Finans maliyeti yüzde 60’lara dayandı. Sürekli artan enflasyondan dolayı ülke genelinde ciddi bir memnuniyetsizlik var. Sanayide de zor durumdayız. Yüzde 200 civarı üretim maliyet artışımız var, maliyet artışlarını fiyatlara yansıtamıyoruz. İhracat yapan firmalarımıza baktığımız zaman başta tekstil sektörü olmak üzere kepenk kapatan firma sayısı yükseldi. Biz NOSAB olarak otomotiv sektöründe ağırlıklı olan bir OSB’yiz ama bizde de bahsettiğim finans kaynakları problemimiz ciddi oranda can sıkıcı duruma gelmiş durumda. 2024 yılında da durumun farklı olacağını zannetmiyorum. Zor günler bizi bekliyor” şeklinde görüşlerini belirtti. Başkan Gülmez toplantı sonunda basın mensuplarının NOSAB çalışmaları, ülke ekonomisi ve 2024 yılına dair sorularını cevapladı.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.