SON DAKİKA
Hava Durumu

#Murat Ülker

Ekometre - Murat Ülker haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Murat Ülker haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

Ülker 2024 finansal sonuçlarını açıkladı Haber

Ülker 2024 finansal sonuçlarını açıkladı

Türkiye’nin lider gıda şirketi Ülker Bisküvi’nin* Kamuoyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) gönderdiği açıklamaya göre 2024 yılı cirosu 84,1 milyar TL’ye ulaştı.  Şirket, 2024 yılını %18,5 FAVÖK (Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kâr) marjı ile kapattı.  Ülker, hem Suudi Arabistan ve Mısır’daki bisküvi pazarı liderliğini hem de Kazakistan ve Orta Asya ülkelerindeki güçlü büyüme trendini 2024’te de sürdürdü. Ülker Bisküvi CEO’su Mete Buyurgan, şirketin 80’inci yaşını kutladığı 2024’te hem finansal veriler hem de yenilikçi projelerle pek çok başarıya imza attıklarını belirtti. Buyurgan sözlerine şöyle devam etti: Pazara gidiş modelimizdeki revizyonlar ve üretim tesislerimizdeki teknoloji yatırımlarımızla verimlilik odaklı bir şekilde başarılı iş modelimizi geliştirmeye devam ediyoruz. Dijitalleşme trendini yakından takip ediyor, teknolojik yatırımlarımızı sürdürüyoruz. Üretim tesislerimizde otomasyona yaptığımız yatırımlar iş süreçlerimizi sadeleştiriyor, hızlandırıyor ve verimliliğini artırıyor. Geniş coğrafyalara yayılan işimiz, çevik ve proaktif yönetim anlayışımızla ciromuz 84,1 milyar TL’ye ulaştı. Yenilikçi olmak ve değişen trendlere hızla uyum sağlamak bizim için önemli. Tüketici davranışlarındaki değişimi, atıştırmalık tüketimindeki yeni motivasyonları analiz ediyor, bünyemizdeki 2 Ar-Ge merkezimizle yenilikçi ürün geliştirme stratejisiyle yol haritamızı belirliyoruz. Son 5 yılda 250’nin üzerinde yeni ürünümüz raflarda yerini aldı. Sadece 2024’te Türkiye’de 51 yeni ürünümüzü tüketicilerimizin beğenisine sunduk. İnovatif ürünlerimiz yurtiçi ciromuzun %15’ini oluşturdu. Güçlü inovasyonlarımız ve odak ürünlerimizle büyümemiz devam ediyor.” Sürdürülebilirlik odağımızda Küresel ve yerel dinamiklerin hızla değiştiği bir dönemde, Ülker’in israfsız şirket kültürüyle sürdürülebilirliği çalışmalarının odağında tuttuğunu hatırlatan Buyurgan şu bilgileri aktardı: “Doğaya ve insana saygılı üretimle, tedarikçiler, üreticiler, iş ortakları ve tüketiciler dahil tüm paydaşları içine alarak şekillenen sürdürülebilirlik çalışmalarımız kesintisiz devam ediyor. Karbon salım artışı olmadan büyürken, tüm fabrikalarımızın elektrik tüketiminin tamamını yenilenebilir enerji kaynaklarından tedarik ettik. 2030 ve 2050 Net Sıfır Yol Haritamızı hazırladık. Ham maddelerin %99’unu bitmiş ürüne çevirme oranına ve %98’lik atık geri dönüşüm oranına ulaşan Türkiye’deki tüm fabrikalarımız ‘Zero Waste to Landfill’ (Toprağa Sıfır Atık) belgesini aldı. Önemli ham maddelerimiz fındık, kakao, buğday özelinde projelerimizi genişlettik. 2024 yılında 550 milyon dolar tutarında sürdürülebilirlik bağlantılı ilk tahvil ihracımızı gerçekleştirdik. Uluslararası finansal analiz ve raporlama kuruluşu LSEG’in (London Stock Exchange Group) halka açık şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim performans (ESG) değerlendirmesine göre Ocak 2024’ün ardından 2 Ocak 2025 itibarıyla  kendi kategorimizde bir kez daha birinci sıraya yükseldik. 2025’te de hem Türkiye’de hem faaliyet gösterdiğimiz diğer coğrafyalarda, ülkemizin lokomotif şirketlerinden biri olmanın sorumluluğuyla gücümüzü pekiştireceğiz. Ülkemizin yepyeni yarınları için daha çok çalışıp inovasyonda, dijitalleşmede, ürün tedariki ve dağıtım ağını güçlendirmede daha büyük adımlarla ilerleyeceğiz.”

Pladis’in CEO’su Salman Amin istifa etti Haber

Pladis’in CEO’su Salman Amin istifa etti

Bünyesinde United Biscuits, Godiva, DeMets Candy gibi markaları bulunduran Yıldız Holding’in yan şirketi Pladis’in CEO’su Salman Amin ani bir kararla istifa ettiğini açıkladı. Amin, istifa kararını şirket çalışanlarına yazdığı mektupla duyurdu. Amin istifa gerekçesini “kişisel nedenler” olarak açıklarken, Pladis’te görevi şimdilik CFO Sridhar Ramamurthy ve Avrupa yöneticisi Tim Brett yürütecek. Pladis, yaptığı açıklamada “Salman Amin, kişisel nedenlerle derhal yürürlüğe girmek üzere Pladis'ten ayrıldı" dedi. Aynı açıklamada "Mali işler müdürü Sridhar Ramamurthy ve Avrupa ve gelişmekte olan pazarlar yönetici direktörü Tim Brett'in Pladis'in geçici denetimini üstlendiğini doğrulayabiliriz” denildi. Godiva’yı yöneten şirketti Daha önce Pepcico ve SC Johnson gibi dünya devlerinde üst düzey pozisyonlarda görev alan Salman Amin, 2019 yılında McVities'nin ana şirketi Pladis’e katıldı. Amin, Ülker’in de yönetim kurulu üyesiydi ve bu görevinden de ayrıldı. Ülker tarafından KAP’A yapılan açıklamada ‘Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmakta olan Sayın Ahmed Salman Amin kişisel nedenlerden ötürü istifa etmiş olup, boşalan yönetim kurulu üyeliğine yapılacak ilk Genel Kurul'un onayına sunulmak üzere Sayın Özgür Kölükfakı'nın atanmasına karar verilmiştir” denildi. Ülker Ailesi, geçtiğimiz yıllarda 3 milyar dolara İngiliz United Biscuits’i, 850 milyon dolara Belçikalı Godiva’yı 221 milyon dolara ABD’li DeMets Candy’yi alarak Pladis bünyesine katmış ve bir dünya gıda devi oluşturmuştu. Pladis’in cirosu 3.5 milyar sterlinin üzerinde. Pladis’e 2019 yılında katılan Amin geçen yıl nisan ayında da Ülker Bisküvi’nin Yönetim Kurulu Üyeliği’ne seçilmişti. Pladis’in Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı ise Murat Ülker yapıyor.

Murat Ülker'in çalışanına jesti Haber

Murat Ülker'in çalışanına jesti

İşverenler için "Hak edenleri zamanında takdir etmek önemli" uyarısında bulunan Ülker, şirketinde uyguladığı 'Anlık Ödül' sistemini paylaştı. Forbes Dergisi'nin verilerine göre, 5.1 milyar dolarlık servetiyle şu anda Türkiye'nin en varlıklı iş insanı olan Murat Ülker, sosyal iş ağı LinkedIn'de dikkat çeken bir paylaşımda bulundu.  Yıldız Holding'in patronu olan Ülker, holdingin asistanı Selçuk Çetin'e tam altın hediye ettiği bir fotoğrafla mesaj paylaştı. "Hak edenleri zamanında takdir etmek önemli" ifadelerini kullanan Murat Ülker, paylaşımında şunları kaydetti: "Hak edenleri zamanında takdir etmek önemli" "Yine bir anında ödüllendirme, bu sefer ofis arkadaşım Selçuk Çetin Bey’le helalleştik. Zira çok seyahat ediyorum ve tüm bu organizasyonları kusursuz gerçekleştirmek zor iştir. Anlık Ödül sistemi aynı zamanda mutlu et mutlu ol demek aslında! Emekleri göz ardı etmeden, hak edenleri zamanında takdir etmek önemli. Tebrikler ve teşekkürler Selçuk Bey." Takdir eden de oldu eleştiren de Ülker'in yaptığı jest, sosyal medya kullanıcılarından farklı tepkiler aldı. Bu tür küçük jestlerin çalışan motivasyonu için önemli olduğunu belirten kullanıcılar Ülker'i takdir ederken, bazıları ise Türkiye'nin en zengin iş insanı olmasına rağmen verilen hediyenin maddi değerinin düşük olmasına dikkat çekti.  Ülker'in çalışanlarına jesti, geçtiğimiz yıl tüm çalışanlarına 29 maaş ikramiye veren Skoda'nın Türkiye distribütörü Yüce Auto'nun Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Yüce ile mukayese edildi. 

Yıldız Holding “en iyi işveren” ödülü aldı Haber

Yıldız Holding “en iyi işveren” ödülü aldı

Yıldız Holding, kurum kültürlerini ve çalışan deneyimini değerlendiren bağımsız araştırma kurumu Great Place to Work Enstitüsü tarafından verilen Great Place to Work sertifikasının sahibi oldu. Şirketlerin global düzeyde, çalışanlar tarafından nasıl değerlendirildiğini, sektördeki algıları ve iletişim stratejilerini ölçümleyen bu sertifika, çalışanlarla gerçekleştirilen anketler sonucunda en yüksek skorları elde eden şirketlere veriliyor. “Her ödül alışverişinde mütehassis olurum” Yıldız Holding Yönetim kurulu Üyesi Murat Ülker, kendi sitesinde konuyla ilgili şunları yazdı: “Ben her ödül alışverişinde mütehassis olurum. Hele ödülü hak eden CEO otuz yıllık arkadaşınız olursa… Mehmet Tütüncü beyi tebrik ediyorum. Yıldız Holding, ‘En iyi işveren’ unvanına sahip şirketlere verilen ‘Great Place To Work’ sertifikası aldı. Bunu sağlayan Mehmet beye ödülünü takdim eden Ali Ülker beye de teşekkür ediyorum. Mehmet beyin gıpta ettiğim bir diğer hususu da 360 değerlendirme ve yönetici etkinlik endeksini her sene mükemmelleştirmesi. Mehmet bey’le sohbet ederken bana şunları söyledi ve çok hoşuma gitti: Başarılı bir organizasyon için samimi ve adil bir iş ortamı oluşturmak; risk alınabilen, başarısızlık korkusunun yenildiği, karşılıklı geribildirim imkanlarının sağlandığı, fikir alışverişinin yapıldığı bir ortam gerekiyor. Liderler için bu temel konuları layığıyla yapabilmek, ihtiyaç olduğunda ekiplere yardımcı olmak için de işlerin dinamiğini biliyor olmak ve işlerin içinde olmak çok önemli ve güven oluşturucu bir destektir. Biz de Yıldız Holding’de güç kültüründen, üst yöneticilerimizin bize sağladığı güçlendirilmiş ve desteklenen yönetim kadromuza geçişle daha etkin ve başarılı bir yapı oluşturduk. Benim için bir diğer kıymetli husus da Mehmet beyin çalışırken yaptığı yüksek lisans; kendisi aslına makine mühendisliği mezunu ancak daha iyi bir lider olabilmek için Endüstriyel ve Organizasyonel Psikoloji yüksek lisansı yaptı. Nasıl iyi bir lider olunur derseniz işte bu bakış açısıyla olunur derim"

Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
logo
Ekometre En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.