SON DAKİKA
Hava Durumu

#Liderlik

Ekometre - Liderlik haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Liderlik haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026 sahnesindeydi Haber

Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026 sahnesindeydi

21 Nisan akşamı düzenlenen ödül töreniyle duyurulan liste; Türkiye genelinde 600’den fazla organizasyonu ve 175 binden fazla çalışanın geri bildirimini kapsayan, iş dünyasının en kapsamlı güven endeksi araştırmasının sonuçlarını temsil ediyor. Bu yıl Türkiye’nin dört bir yanından farklı sektörlerde faaliyet gösteren 137 organizasyon, yüksek güven kültürüne dayalı çalışan deneyimiyle “En İyi İşveren” unvanını tescilledi. Lojistikten teknolojiye, finanstan üretime kadar geniş bir yelpazede gerçekleştirilen analizlerde; listede yer alan şirketler, çalışan deneyiminin tüm çalışanlar için tutarlı seviyede pozitif olması anlamına gelen “For All™” kriterlerinde en yüksek performansı gösterenler oldu. Kategorilere Göre Başarı Tablosu Organizasyonların çalışan sayısına göre altı kategoride açıklandığı listede; 10-49 çalışan kategorisinde [41], 50-99 kategorisinde [20], 100-249 kategorisinde [30], 250-499 kategorisinde [16], 500-999 kategorisinde [10] ve 1.000 üzeri çalışan kategorisinde ise [20] şirket yer alarak bu prestijli unvanın sahibi oldu. Eyüp Toprak: “Güveni Bir Performans Matematiğine Dönüştürenler Kazandı” Ödül töreninde yaptığı konuşmada bu yılki sonuçları değerlendiren Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak: “Great Place To Work® olarak bu yıl 175 binden fazla çalışanın sesini dinledik. Bugün geldiğimiz noktada görüyoruz ki; Türkiye iş dünyası için güven artık sadece duygusal bir kavram değil, en stratejik performans birimidir. Listemizde yer alan organizasyonları diğerlerinden ayıran en temel fark, güveni sistematik bir matematik gibi yönetebilmeleridir. Güvenin yüksek olduğu yapılar, belirsizlik dönemlerinde hızlanıp değer üretirken; güvenin düşük olduğu yapılarda en iyi yatırımlar bile karşılığını bulmakta zorlanıyor.” dedi. Yapay Zekâ ve İnsan Odaklı Liderlik Dengesi Teknolojik dönüşümün çalışan deneyimine etkisine de değinen Toprak: “Şirketler yapay zekâya devasa bütçeler ayırsa da gerçek verimlilik ancak psikolojik güvenliğin olduğu ekosistemlerde ortaya çıkıyor. Bu yılın En İyi İşverenleri, teknolojiyi bir tehdit değil, bir destekçi olarak konumlandırmayı başaran; çalışanına 'deneme cesareti' aşılayan vizyoner liderliğe sahip kurumlar oldu. Geleceğin iş dünyasını, teknolojiyi insan odaklı bir güven kültürüyle birleştirenler inşa edecek.” şeklinde konuştu. Hakkaniyet ve Şeffaflık Ön Planda Araştırma sonuçlarına göre, çalışan deneyiminde en belirleyici unsurlardan birinin “Hakkaniyet” algısı olduğuna dikkat çeken Toprak; yüksek maaş politikalarından ziyade adil yönetim, fırsat eşitliği ve şeffaf iletişimin çalışan adanmışlığı üzerindeki etkisinin her geçen yıl arttığını vurguladı. Farklı sektörlerden bu prestijli listeye giren şirketlerin tam listesi ise şöyle: 10-49 Çalışan Sayısı Kategorisi DE LA PAU COFFEE DOĞA HR DANIŞMANLIK RENART GLOBAL WORIMEX TRIPY DOUBLE EVENTS TERA FİNANS FAKTORING CIRCLE GAMES IFF FORWARDING İZGÖREN AKADEMİ BAR OTOMOTİV VAKIF GYO NEOWISE TEKNOLOJİ NGC THE MEDIOLOGY MELINO TRAVEL MAXELANCE MONART LOJİSTİK BYTE TEKNOLOJİ LAYHER AD VENTURE DIGITAL RICH PRODUCTS TÜRKİYE SECURE FUTURE BİLGİ TEKNOLOJİLERİ CALIGO TEKLİFİMGELSİN TSKB GYO PEKİN & PEKİN BROTHERS & PARTNERS ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ ADL KURUMSAL GALAKSİYA BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ İLETİŞİM YAZILIM STOIKK PRESULT İLETİŞİM LEARTES STUDIOS CELLMARK NS GLOBAL LOJİSTİK ANAPET TAŞIMACILIK YSL ULUSLARARASI NAKLİYAT PULSE MÜHENDİSLİK KEY EVENT BUHLER TÜRKİYE 50 – 99 Çalışan Sayısı Kategorisi ERSOY HOLDİNG REMAX TÜRKİYE AKLEASE MYNET SICPA TÜRKİYE GALATA WIND ENERJİ DOĞAN YATIRIM BANKASI ETHICA SİGORTA CHIESI BROWN FORMAN TÜRKİYE SMARTPULSE TEKNOLOJİ TTS ULUSLARARASI NAKLİYAT WHITE CITY HOTELS VISA PRINTPARK OFSET VE AMBALAJ ARKEM KİMYA PRIME SİSTEM VE TEKNOLOJİ YM İDİS MÜHENDİSLİK KIPERIN COLLAGEN LİMAK YATIRIM ENERJİ ÜRETİM 100-249 Çalışan Sayısı Kategorisi MAGNA SEATING ANKA BİLİM KOLEJİ TÜRKİYE VARLIK FONU YÖNETİMİ ALLIANZ PARTNERS ING HUBS TÜRKİYE SERVIER İLAÇ VE ARAŞTIRMA VIESSMANN ANKARA SİGORTA STRYKER KATILIM EMEKLİLİK PERNOD RICARD TREPAŞ FERSAN FERMANTASYON EDENRED HEWLETT PACKARD ENTERPRISE AGROTECH İKAS TEKNOLOJİ ZOETIS LILLY TÜRKİYE TIMAC AGRO LİMA LOJİSTİK GALATA TAŞIMACILIK ODINE AON TÜRKİYE TAKEDA EKİN SMART CITY TEKNOLOJİ CONTINENTAL TÜRKİYE KRON TEKNOLOJİ ONEINGAGE PLAN-S 250-499 Çalışan Sayısı Kategorisi PLUXEE TÜRKİYE ABBVIE ORGANİK KİMYA AMCOR SPECIALTY CARTONS İZMİR CODEWAY SIEMENS HEALTHINEERS AG VIATRIS KALKINMA YATIRIM BANKASI METLIFE BEGÜM REFERANS HOLDİNG TEKNASYON FLORA FOOD GROUP SELUZ ALPLA ALBARAKATECH ECZACIBAŞI İLAÇ PAZARLAMA 500-999 Çalışan Sayısı Kategorisi ESBAŞ ASTRAZENECA TÜRKİYE MİKROGRUP FRAPORT TAV ANTALYA ARCHITECHT TOM KINAY TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK COATS GLOBAL KHC TÜRKİYE TREDAŞ 1000+ Çalışan Sayısı Kategorisi TUI HOTELS & RESORTS TÜRKİYE ALLIANZ TÜRKİYE MARRIOTT INTERNATIONAL MEGASARAY HOTELS GROUP HUGO BOSS HILTON ERİŞİM MÜŞTERİ HİZMETLERİ ETB GROUP TP SAAT&SAAT ENERJİSA FPS TÜRKİYE MEDICAL POINT DHL FOUNDEVER TÜRKİYE SİGORTA ETIYA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ BURGAN BANK ANADOLU SİGORTA PENTİ

Şişecam’ın 'Geleceğe ilerleyen kadınlar’ projesi tamamlandı Haber

Şişecam’ın 'Geleceğe ilerleyen kadınlar’ projesi tamamlandı

Kurulduğu günden bu yana üretimden Ar-Ge’ye, satış-pazarlamadan bilgi teknolojilerine kadar her alanda kadınların iş hayatında var olmasını destekleyen Şişecam, 2025 yılının sonunda başladığı Geleceğe İlerleyen Kadınlar sosyal sorumluluk projesinin ilk etabını tamamladı. İstanbul, Kocaeli, Mersin, Eskişehir, Bursa, Kırklareli, Ankara, Balıkesir ve Denizli’den 960 genç kadın, STEM, yapay zekâ, öz gelişim ve liderlik alanında toplam 13 eğitim aldı. Program boyunca ayrıca 7 farklı deneyim aktarım seansında Şişecam’ın liderleri katılımcılarla bir araya geldi. 48 yeni proje fikri geliştirildi Program sonunda düzenlenen ideathon kapsamında katılımcılar, toplumsal fayda yaratmaya yönelik 48 yenilikçi proje fikri geliştirdi. Bu projeler teknoloji, sürdürülebilirlik, toplumsal cinsiyet eşitliği, yerel kalkınma ve sosyal inovasyon gibi farklı alanlarda çözüm önerileri sundu. Toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal bir değer olarak benimseyen Şişecam, “Geleceğe İlerleyen Kadınlar” programıyla genç kadınların potansiyellerini keşfetmelerine, teknolojiye ve geleceğin becerilerine erişim sağlamalarına destek olmaya devam edecek. Program, bilimsel çerçeveye dayanarak hazırlandı UNESCO ve küresel eğitim politikaları; kapsayıcı eğitim, mentorluk, rol modellerle buluşma ve teknoloji odaklı beceri gelişiminin, genç kadınların akademik ve profesyonel yaşama güçlü bir başlangıç yapmalarında kritik rol oynadığını vurguluyor. Şişecam’ın “Geleceğe İlerleyen Kadınlar” programı tam da bu bilimsel çerçeveye dayanarak tasarlandı. Program, genç kadınların geleceğin becerilerine erişimini artırmak, STEM ve yapay zekâ alanlarında güçlendirmek, inovasyon süreçlerine katılımlarını desteklemek ve toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini yaygınlaştırmak amacıyla hayata geçirildi. Bu yönüyle, Şişecam’ın başlattığı program yalnızca katılımcıların bireysel gelişimine değil; aynı zamanda toplumun yenilik kapasitesinin, ekonomik dinamizminin ve eşitlik düzeyinin güçlenmesine yönelik stratejik bir yatırım niteliği taşıyor.

Samsung üst üste 12 yıldır global pazarın lideri Haber

Samsung üst üste 12 yıldır global pazarın lideri

Küresel TV pazarındaki 20 yıllık liderliğiyle paralel ilerleyen bu başarı, Samsung'un ev eğlencesi alanındaki öncü konumunu pekiştiriyor. Samsung Electronics, ses ve görüntü sektöründeki liderliğini sürdürerek üst üste 12. kez dünyanın bir numaralı soundbar markası oldu. Future Source tarafından paylaşılan yeni araştırmaya göre Samsung, 2025 yılında küresel soundbar gelirleri ve satış adedi uyarınca 2014'te başlayan liderlik yolculuğunu devam ettirdi. Bu dönüm noktası, 20 yıllık küresel TV pazarındaki liderliğiyle birlikte, Samsung'un ev eğlencesi endüstrisinin ön safındaki yerini sağlamlaştırıyor. Samsung'un soundbar pazarındaki süregelen başarısı; gelişmiş ses teknolojisi, sürükleyici ses deneyimi ve Samsung TV'lerle sağlanan entegrasyon ile destekleniyor. Öncü konumunu bu güçlü temel üzerine inşa eden Samsung, 2026 ses ürün gamını farklı yaşam alanlarına uygun ve sinema kalitesinde ses sunan yeni ürünlerle genişletecek. 2026 ürün gamı ve öne çıkanlar Samsung’un yeni ürün portföyü şu modelleri içerecek: HW-Q990H: HW-Q990F modelinin halefi olan yeni amiral gemisi soundbar. HW-QS90H: Hepsi bir arada (all-in-one) tasarıma sahip soundbar. Music Studio 7 ve Music Studio 5: Bouroullec tasarımı, Wi-Fi özellikli yeni hoparlörler. Samsung Electronics Görsel Ekran (VD) İş Birimi Başkan Yardımcısı Hun Lee, “Samsung olarak soundbar portföyümüzle ayrıca gurur duyuyor ve bunu her eve premium ses deneyimi ulaştırmanın bir yolu olarak görüyoruz. Üst üste 12. kez dünyanın bir numaralı soundbar markası seçilmek sadece büyük bir onur değil, aynı zamanda premium ev eğlencesine olan bağlılığımızın da bir kanıtı” dedi.

Legrand Türkiye Grubu’nda bayrak değişimi Haber

Legrand Türkiye Grubu’nda bayrak değişimi

Pascal DECONS, Legrand Türkiye Grubu’nun yeni Ülke Müdürü ve CEO’su olarak 1 Nisan 2026 itibarıyla göreve başlayacak. DECONS, Türkiye’deki faaliyetlerin geliştirilmesine ve inovatif çözümlerin pazara sunulmasına öncülük ederek, grubun sürdürülebilir büyüme hedeflerine de önemli katkılar sağlayacak. Pascal DECONS, Legrand’daki 26 yılı aşkın kariyeri boyunca farklı bölgelerde stratejik liderlik rollerinde bulundu. İngiltere’de pazarlama alanında başladığı kariyerini, Fransa’da kanal yönetimi deneyimi ile pekiştirdi. Ardından Orta Afrika’dan Lübnan’a, Fas’tan İspanya’ya ve Rusya-BDT ülkelerine kadar uzanan geniş bir coğrafyada ülke müdürlüğü ve genel müdürlük rollerini üstlendi. En son Polonya’da genel müdür olarak görev alan DECONS, küresel ölçekte ekip yönetimi, büyüme stratejileri ve inovatif çözümlerin pazara sunulması konularındaki kapsamlı deneyimiyle tanınıyor. Legrand bünyesinde farklı pazarlarda önemli görevler üstlenen DECONS, Türkiye’deki sorumluluğunun yanı sıra Bağımsız Devletler Topluluğu (BDT) ülkelerinin ülke müdürlüğü görevini de sürdürmektedir. Legrand Türkiye Grubu’nda ülke müdürü ve CEO görevini 10 yıldır başarıyla sürdürmekte olan Levent ILGIN ise, 1 Nisan 2026 itibarıyla kariyerine Legrand Grup’un İngiltere ve İrlanda operasyonlarından sorumlu Ülke Müdürü olarak devam edecek. Sayın ILGIN, yeni görevinde Legrand, CP Electronics, Electrak ve Power Control şirketlerinden oluşan grup şirketlerinin yönetimini üstlenirken, üç fabrikayı kapsayan operasyonlardan sorumlu olacak.

İş Dünyasının Oscar’ları Altın Lider Ödülleri Haber

İş Dünyasının Oscar’ları Altın Lider Ödülleri

Büyük bir heyecanla beklenen “Büyülü Gala Geceleri”, ikinci gününde Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’da gerçekleşen CMO Gala Gecesi ile tüm ihtişamıyla devam etti. Altın Lider Ödülleri Platformundan Beşinci Yılında Yeni Bir Oy Rekoru Türkiye’nin önde gelen toplantı ve etkinlik şirketlerinden KREA M.I.C.E. tarafından 2021 yılında hayata geçirilen ‘Altın Lider Ödülleri’ platformunda bugüne kadar tüm Türkiye’den on binlerce oy kullanıldı. Bu sene 85.212 tekil oyun kullanıldığı Altın Lider Ödülleri platformu her sene büyüyerek daha geniş kitlelere ulaşıyor. İş dünyasının oyları ile belirlenen Türkiye’de 2025 Yılının En Beğenilen 50 CEO'su, 50 CFO'su, 50 CMO’su ve 50 CHRO'su bu hafta ödüllerine kavuşuyor. Altın Lider Ödülleri; demokratik bir seçim alt yapısı ile kurgulanması, her iş insanının kendi beğendiği lideri ‘ismini açık uçlu olarak yazarak’ ücretsiz olarak aday gösterebilmesi, SMS şifresi ile oy kullanılarak aynı kişilerin yeniden oy kullanmasının engellenmesi, oyların tekilleştirilebilmesi, sponsor firma kabul edilmemesi, iş dünyasından her yıl rekor katılımın olması sebebi, dört gece arka arkaya düzenlenen “kırmızı halı” temalı büyülü gala geceleri sebebi ile ‘Türkiye’nin En Prestijli Liderlik Ödülleri’ olarak kabul ediliyor. Türkiye’de iş dünyasının “Ortak Aklı” ile seçilen Pazarlama Dünyasının Liderleri, 2025 Altın Lider Ödülü’nün sahibi oldu. 10 Şubat akşamı Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’da gerçekleşen muhteşem bir organizasyonda, Türkiye’nin En Beğenilen 50 CMO’su ödüllerine kavuştu. Buray’ın Sahne Aldığı Işıltılı Gecede Altın Lider Ödülleri Sahiplerini Buldu Gecenin yıldızı Buray’ın sahne performansı ve göz kamaştıran atmosferi eşliğinde gerçekleşen bu özel gecede, liderler ödüllerini sahnede teslim alırken başarılarının ardındaki temel unsurları katılımcılarla paylaştı. Programın devamında ise bu anlamlı başarı, ekipleriyle birlikte coşku dolu anlar eşliğinde kutlandı. 2025 Altın Lider Ödülü Kazanan CMO’lar (A’dan Z’ye alfabetik olarak yer almaktadır.) Ahmet Olmuştur – THY – CMO Aslıhan Şengül Kozanoğlu – ONDULINE – Bölgesel CMO Attila Bayrak – ÇETAŞ OTOMOTİV – Genel Müdür Yardımcısı Aylin Alpay – TAV – Satış ve Pazarlama Direktörü Barış Nefesoğlu – TATİL BUDUR – Pazarlama Direktörü - Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Başak Ünal – NESTLE – Pazarlama Direktörü ve Yönetim Kurulu Üyesi Beril Alakoç – AKBANK – Marka ve İletişim Başkanı Bora Işık – MULTINET-UP – Pazarlama Direktörü Burcu Erşan Okudur – PHILIPS TR – Pazarlama ve Ticari Pazarlama Direktörü Büşra Miray Müftüoğlu Diren – KOTON – Pazarlama ve Görsel İletişim Direktörü Canan Berkem Uzun – DURACELL – Marketing Direktörü Ceren Öçal Özel – MUDO – Pazarlama Direktörü Cristina Polini – PENTİ – Pazarlama Başkanı (CMO) ve İcra Kurulu Üyesi Deniz Çetin – KARSAN – Ticari İşlerden Sorumlu Başkan (Global Satış/Pazarlama/Satış Sonrası) ve Yönetim Kurulu Üyesi Deniz Karagülle – GEN – Global (Satış & Pazarlama) Genel Müdür Yardımcısı Doğukan Saydan – AJİNOMOTO – Pazarlama Direktörü Ece Uslu – AMAZON – Pazarlama Direktörü Erdil Dinçer – DYO – Pazarlama Direktörü Ferkan Merdan – VAKIFBANK – İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Gözde Günçe Gedik – BORUSAN OTOMOTİV – Pazarlama Direktörü Gül Sevinç Selçuk – LEGRAND – Türkiye Grubu CMO Hayati Çelikcan – TAM FİNANS – Satış & Pazarlama Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı Işıl Bayraktar – DYSON – Pazarlama Direktörü Itır Erel Ergül – E-BEBEK – Pazarlama Direktörü Mehmet Tüfekçi – ARÇELİK – Pazarlama Direktörü Murat Akgüç – TURKCELL – Pazarlama ve Dijital Hizmetler Grup Başkanı Dr. Murat Aras – ATP – CMO Murat Çolakoğlu – LOREAL – Dijital ve Pazarlama Direktörü Mustafa Kabakçı – ÜLKER – Türkiye ve Orta Asya Pazarlama Direktörü Naim Çetintürk – RS OTOMOTİV – İcra Kurulu Üyesi – Pazarlama Direktörüü Nil Şahinbaşoğlu – VERSUNİ TÜRKİYE – Türkiye Pazarlama Direktörü Nilüfer Reisoğlu – TÜRK TUBORG – Pazarlama Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Özdeş Dönen Artak – MC DONALDS – CMO Özge Dağyar Acarbay – HALEON – Türkiye Pazarlama Direktörü Özkan Özyavuz – SHELL – CMO Pınar Danacı Tunaveli – SEPHORA – Türkiye Pazarlama Direktörü Sabri Şimşek – TOKEN – Pazarlama Direktörü Sencan Taşçı – İDO – Ticari Gelişim Direktörü Senem Sadıklar – İKEA – Pazarlama ve Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Seren Çankırı – PEPSICO – Pazarlama Direktörü Serhat Yılmaz – TOM BANK – Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Başkan Serkan Girgin – GOOGLE TÜRKİYE – CMO Serpil Berkan – MAVİ – CMO Sinem Hekimoğlu – PLUXEE – Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Yılmaz – LC WAIKIKI – Pazarlama, İletişim ve Müşteri İçgörülerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Talat İşçioğlu – FORD OTOSAN – CMO Tuğba Şen Demirci – MADO – Küresel Pazarlama Direktörü Ulaş Erdur – GARANTİ ÖDEME SİSTEMLERİ – Genel Müdür Yardımcısı Yasemin Develioğlu – MASTERCARD – Pazarlama ve İletişim Genel Müdür Yardımcısı Yasemin Dormen – NETFLİX – Pazarlama Direktörü Hedeflerinin, şirketlerini her zaman daha ileriye taşımak için üstün çalışmalar gerçekleştiren C-Level Liderler için, iş dünyasının tüm paydaşlarını kapsayan, şeffaf, demokratik ve teknolojik bir ödüllendirme platformu oluşturmak olduğunu anlatan Altın Lider Ödülleri Platformu Kurucusu, KREA M.I.C.E. Kurucusu ve CEO’su Seda Mızraklı Ferik, “Değişen piyasa koşullarında, şirketlerin başarısında liderlerin özelliklerini öne çıkıyor. C-Level Liderler için oluşturduğumuz demokratik ve şeffaf ödüllendirme sistemimiz tüm sektörlerin büyük beğenisini kazandı. Katılım şartları, teknolojik alt yapı farklılığı ve gelen binlerce oy sebebi ile ‘Türkiye’nin En Prestijli Liderlik Ödülleri’ olarak tarif edilen ‘Altın Lider Ödülleri’nin heyecanını yürekten taşıyoruz. Liderlerin şirketlerinde ve iş dünyasında bıraktıkları ‘anlamlı izleri’ destekliyoruz” dedi. Global Liderler Zirvesi 2026; 11-12 Şubat tarihinde gerçekleşecek 2026 yılından itibaren, Global Liderler Zirvesi’ni Altın Lider Ödülleri ile aynı hafta içerisinde gerçekleştireceklerini belirten Seda Mızraklı Ferik, 11-12 Şubat 2026’da Mandarin Oriental Bosphorus, İstanbul’da ekonomi – finans, liderlik ve sürdürülebilirlik konularında önemli guruların sahne alacağı, bilgi dolu, muhteşem bir Zirve hazırlandıklarını belirtti. Zirve’nin Teması: Yapay Zeka Çağı ve Sürdürülebilir Gelecek.

İzocam’da üst düzey görev değişimi Haber

İzocam’da üst düzey görev değişimi

Sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda yönetim yapılanması güçlenen İzocam’da yeni bir liderlik dönemi başladı. İzocam’ın Genel Direktörlük görevine; Türkiye, Ortadoğu, Afrika ve Birleşik Devletler Topluluğu bölgelerini kapsayan 20 yılı aşkın liderlik deneyimine sahip Kerem Kürklü atandı. Galatasaray Lisesi mezunu olan Kerem Kürklü, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği lisansının ardından Chalmers Teknoloji Üniversitesi’nde Yönetim ve İnovasyon Ekonomisi alanında yüksek lisans eğitimini tamamladı. İngilizce ve Fransızcayı ileri seviyede bilen Kürklü, İzocam Genel Direktörü olarak; şirketin uzun vadeli stratejik hedeflerinin hayata geçirilmesine, operasyonel mükemmeliyetin sürdürülmesine, kurumsal yönetişim yapısının güçlendirilmesine ve yenilikçi, güçlü bir kurum kültürünün desteklenmesine liderlik edecek. Son olarak Onduline Avrasya CEO’su olarak görev yapan Kürklü, daha önce Avery Dennison ve 3M bünyesinde üstlendiği görevlerde ise çok ülkeli endüstriyel operasyonları, büyük ölçekli üretim tesislerini ve fonksiyonlar arası ekipleri başarıyla yönetti. Kürklü, dönüşüm süreçlerini etkin biçimde yönetmesi, operasyonel sistemleri güçlendirmesi ve yüksek performans kültürü oluşturmasıyla tanınıyor. Başarıyla yürüttüğü Genel Direktörlük görevini devreden Murat Savcı ise İzocam Yönetim Kurulu’nda yer almaya devam ederken, kariyerini Saint-Gobain Türkiye CEO’su olarak sürdürecek. İzocam’daki bu görev değişimi, şirketin güçlü kurumsal yapısını, sürdürülebilir büyüme odağını ve küresel vizyonunu destekleyen stratejik bir adım olarak nitelendirildi.

İş dünyasında yeni nesil öğrenme dönüşümü Haber

İş dünyasında yeni nesil öğrenme dönüşümü

Küresel iş dünyasında dijitalleşmenin getirdiği "her an, her yerde öğrenme" ihtiyacı, profesyoneller için podcastleri vazgeçilmez bir stratejik araç haline getirdi. 2026 yılı itibarıyla dünya genelinde liderlerin %60’ından fazlası, sektördeki trendleri takip etmek, liderlik becerilerini geliştirmek ve yapay zeka gibi karmaşık konuları anlamlandırmak için ana kaynak olarak podcastleri tercih ediyor. Zamanın çok değerli olduğu günümüzde, podcastler sadece birer içerik formatı değil; aynı zamanda profesyonellerin trafikte, sporda veya molalarda iş dünyasının nabzını tutmasını sağlayan dinamik bir bilgi ağı ve kritik bir iş ihtiyacı olarak konumlanıyor. Türkiye’de Durum Nasıl? İnsan Kaynakları dünyasının deneyimli isimlerinden Başak Kavaklı Bilgin, İK dünyasında yükselen bu yeni iletişim ve öğrenme kanalı hakkında şu değerlendirmelerde bulundu: “Türkiye’de ise bu trend, özellikle son iki yılda yerel içerik üreticilerinin ve başta İnsan Kaynakları liderlerinin bu mecrayı sahiplenmesiyle büyük bir ivme kazandı. Geleneksel uzun eğitimlerin yerini "mikro öğrenme" modellerine bıraktığı ülkemizde, profesyoneller artık kendi dillerinde, yerel pazarın dinamiklerine uygun vaka analizlerini ve uzman görüşlerini podcastler aracılığıyla öğreniyor. Beyaz yaka dünyasının günlük operasyonlarından stratejik yetenek yönetimine kadar geniş bir yelpazede sunulan Türkçe podcast içerikleri, Türkiye’deki İK ekosisteminin daha şeffaf, paylaşımcı ve kolektif bir zekayla büyümesine aracılık ediyor.” “Podcast artık bir mikro öğrenme modeli” Podcastlerin iş dünyasındaki bu yükselişinin, bilginin demokratikleşmesi ve deneyimin dijital ortamda ölümsüzleşmesi adına bir dönüm noktası olduğuna dikkat çeken Başak Kavaklı Bilgin, “Günümüz dünyasında artan iş tempoları, farklı cephelerde verilen mücadeleler, azalan fırsatlar ve kaynaklar nedeni ile çevremde kimsenin kurumsal dünyada yaşadıklarını, iyi ya da kötü deneyimlerini ve öğrenilmiş derslerini birbiri ile paylaşma imkanının olmadığını görüyor, aynı dertten ben de muzdarip oluyordum. Bununla birlikte, iyi bir podcast dinleyicisi olarak 25 yıldır var olduğum kurumsal dünyada edindiğim deneyimler, kazanımlar, dostluklar ve tüm bunlardan ilham verecek hikayeler yaratma iştahım ile uzun zamandır ben de podcast dünyasına girmek istiyordum. Bu yüzden kendi podcastim Burada Yapılmışı Var’a başladım. Her bölümde alanında uzman bir iş profesyonelini konuk alıyorum. Bu podcast serisi ile amacım ister yeni mezun ister genel müdür olsun herkesin dinlediğinde bu yeni nesil öğrenme modeli ile deneyim ve hikayelerden ilham verecek notlar alması, kendi işine ışık tutması, yeni fikirlere, projelere zemin oluşturması. Gelecekte kurumsal iç iletişimden işveren markası stratejilerine kadar birçok alanda podcastlerin etkisinin katlanarak artmasını bekliyorum” dedi.

Gilead Türkiye’de üst düzey atama Haber

Gilead Türkiye’de üst düzey atama

Gilead Türkiye Liderlik Ekibi’ne Kurumsal İlişkiler Lideri olarak katılan Nur Kara, bu rol kapsamında kurumsal iletişim, paydaş ilişkileri ve toplum sağlığına katkı sağlamayı amaçlayan stratejik iş birliklerine liderlik edecek. Gilead Türkiye, toplum sağlığını destekleyen projeleri, politika geliştirme süreçlerini ve paydaş iletişimini daha da güçlendirmek amacıyla organizasyon yapısını geliştirmeye devam ediyor. Bu doğrultuda şirket, kurumsal iletişim alanındaki stratejik adımlarını, sağlık ekosistemindeki güçlü deneyimiyle tanınan Nur Kara’nın liderliğiyle daha da ileri taşımayı hedefliyor. Yaklaşık 20 yıllık kariyeri boyunca kurumsal iletişim alanında farklı sektörlerde görev alan Nur Kara; Sabancı ve Alarko gibi kuruluşlarda edindiği deneyimlerin ardından DHL Express Türkiye’de Kurumsal İletişim Müdürü olarak çalışmıştır. 2018’de katıldığı Roche Türkiye’de iletişim ve hasta savunucluk süreçlerine liderlik etmiş, ayrıca şirketin çevik dönüşüm ekibinde görev almıştır. Nur Kara, İstanbul Üniversitesi Felsefe ile Latin Dilleri ve Edebiyatı bölümlerinden mezun olduktan sonra İtalya’da Sanat Tarihi, ardından Londra Üniversitesi’nde Uluslararası Pazarlama eğitimi almıştır. Bunun yanı sıra UNICEF, UNDP, Toplum Gönüllüleri Vakfı ve Türk Eğitim Derneği gibi sivil toplum kuruluşlarıyla sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol almıştır.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.