Gençler Haberleri - Son Dakika Gençler Haber Güncel Gelişmeler

Yıldırım’dan gençlere yurt dışı eğitim danışmanlığı

Yurt dışında eğitim görmeyi planlayan gençlerin doğru ve güvenilir şekilde bilgilendirilmesini amaçlayan program kapsamında; katılımcılara farklı ülkelerdeki lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyindeki eğitim fırsatları hakkında rehberlik hizmeti sunuluyor. Birebir verilen danışmanlık hizmeti ile ülkelerin eğitim sistemleri, başvuru şartları, kabul süreçleri ve dikkat edilmesi gereken hususlar noktasında gençler bilgilendiriliyor. Tamamen ücretsiz olan program lise, lisans ve lisansüstü düzeyinde eğitim planlayan tüm öğrencilere açık. Mümine Şeremet Uyumayan Kütüphanesi’nde verilen danışmanlık hizmetinden faydalanmak isteyen öğrencilerin Yıldırım Belediyesi ve Uyumayan Kütüphane sosyal medya adreslerinden verilen linkler üstünden başvuru formunu doldurmaları gerekiyor. ‘Desteklerimiz devam edecek’ Gençlerin hayatın her alanında yanında olduklarını vurgulayan Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, “Gençlerimizin hedeflerine emin adımlarla ilerlemesi bizim en büyük önceliğimiz. Sadece fiziki mekanlar oluşturmakla kalmıyor, onların akademik, psikolojik ve sosyal gelişimlerine de destek oluyoruz. Akademik Destek ve Rehberlik Programı Yurt Dışı Eğitim Danışmanlığı projemizle; yurt dışında eğitim almak isteyen gençlerimizin kafalarındaki soru işsaretlerini ortadan kaldırmayı ve işlerini kolaylaştırmayı amaçlıyoruz” dedi. Gençlerin sadece sınav başarısına değil, karakter gelişimine ve gelecek planlamasına da katkı sunmayı hedeflediklerini dile getiren Başkan Oktay Yılmaz, “Yıldırım’da gençlerimizin hayallerini gerçekleştirebilecekleri bir eğitim iklimi oluşturuyoruz. Eğitime yapılan yatırımın geleceğe yapılan yatırım olduğuna inanıyoruz. Öğrencilerimizin yanında olmaya, onları her alanda desteklemeye devam edeceğiz” diye konuştu.

TÜMKAD Bilim dostu gençleri keşfediyor

Bunun en güncel örneğini 4-5 Nisan günlerinde Nilüfer Pancar Deposu’nda gerçekleştirdiği “Fikrini Sadece Düşünmekle Kalma! Sahneye Taşı…” mottosu ile 18-28 yaş arasındaki gençlerin 2 ya da 4’er kişiden oluşan 15 ekiple; enerji, teknoloji ve sürdürülebilirlik odağındaki fikirlerini mentorluk desteğiyle yarıştırdığı bilgi yarışması ile gösteren TÜMKAD, genç fikirleri bilim dünyasına kazandırıyor. TÜMKAD Girişimcilik İnovasyon ve Futurizm Komisyonu tarafından hayata geçirilen “GIF-T Ideathon Girişimcilik Yarışması” adıyla düzenlenen etkinlik, genç fikirlerin ve görüşlerin filizlenip yeşermesine zemin oluşturan bir sürecin fitilini de ateşliyor. Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Artvinli Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ARSİYAD) Başkanı Erdinç Acar, sivil toplum kuruluşu temsilcileri, bilime gönül veren gençler, TÜMKAD üyeleri ve çok sayıda davetlinin katıldığı etkinliğin açılışında konuşan TÜMKAD Kurucu Başkanı Ülfet Öztürk, gerçekleştirdikleri etkinliğin sadece bir projenin açılışı olmayıp, bir fikrin, bir cesaretin ve bir geleceğin başlangıcı olduğunu vurguladı. “Geleceği tasarlayanlar kazanacak” TÜMKAD olarak, mühendisliğin teknik bir alan olmakla birlikte dönüştüren, iyileştiren ve geleceği inşa eden bir güç olduğuna inandıklarını ifade eden Öztürk, “Tam da bu inançla, ‘GİF-T – Bir Fikrim Var Projesi’ni hayata geçirdik. Şunu artık çok net biliyoruz ki geleceği bekleyenler değil, tasarlayanlar kazanacak. Sevgili gençler, bugün burada bulunan her birinizin içinde bir fikir var. Belki henüz net değil, belki cesaret bekliyor. Ancak şunu unutmayın: Bir fikrin en büyük gücü, ona inanan bir insanla başlar. GİF-T tam olarak bunun için var. Sadece fikir üretmek için değil, o fikri geliştirmek, test etmek ve gerçeğe dönüştürmek için projelendirildi. Bu süreçte sizlere sadece bilgi değil, ilham, rehberlik ve güçlü bir ekosistem sunacağız. Çünkü biz inanıyoruz ki birlikte üreten, birlikte düşünen ve birlikte gelişen yapılar, her zaman daha güçlüdür. Bugün burada attığımız bu adım, belki bir girişimin, belki bir iş birliğinin, belki de bir hayat hikayesinin başlangıcı olacak. Yıllar sonra dönüp baktığınızda, ‘ben o gün oradaydım’ diyeceksiniz. Gelecek, cesaret edenlerin olacak. Biz bugün burada, o cesareti büyütmek için bir aradayız” diye konuştu. Projede emeği bulunanlara teşekkür Projenin hayata geçirilmesinde büyük emekleri bulunduğunu söylediği GIF Komisyon Başkanı Merve Kara Oral’a , proje liderliğini üstlenen Yarenur Türe Özkan’a, projenin fikir annesi Rahşan İlkay Yorulmaz’a ve GIF komisyonundaki tüm üyelerine teşekkür eden Öztürk sözlerini şöyle tamamladı: “Projemizin iki önemli paydaşı, bizleri her zaman destekleyen Nilüfer Belediyesi İnovasyon Merkezi İş Geliştirme Müdürü Sayın Gülşah Ayzit’e, Merve Hasret’e ve Nilüfer Belediye Başkanımız Sayın Şadi Özdemir’e, Referans Holding Sayın Feray Uzunçayır ve tüm ekibine çok teşekkür ederiz. Projelere mentörlük yapacak değerli gönüllü mentörlerimize, tüm fikirlerin değerlendirileceği jüride bulunan kıymetli jüri üyelerimize, MARSİFED Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Osman Akın’a, İnci Akü Arge Müdürü Sayın Alper Turhan’a, Apra Mühendislik Kurucusu ve değerli TÜMKAD üyemiz sayın Rahşan Yorulmaz’a, Bosch Rexroth Proje Geliştirme Müdürü Sayın Koray Yazdalı’ya çok teşekkür ederiz. Hepinize ilham dolu, üretken ve dönüştürücü bir yolculuk diliyorum.” Genç fikirlerin bilim sınavı TÜMKAD Girişimcilik, İnovasyon ve Fütürizm Komisyonu Başkanı Merve Kara Oral da birçok gencin geleceğe yön vermeye aday özgün fikirleri bulunduğunu belirterek, genç fikirlerin hayata geçirilmesinin büyük öneme sahip olduğunu vurguladı. Bu tespitten hareketle “GIF-T Ideathon Girişimcilik Yarışması”nın startını verdiklerine işaret eden Oral, yarışmada projeleriyle yarışacak gençlere başarı dileklerinde bulundu. TÜMKAD Girişimcilik, İnovasyon ve Fütürizm Komisyonu Proje Lideri Yarenur Türe Özkan ise yarışma sürecinden söz etti. Yarışmaya 18-28 yaş aralığındaki 2 ya da 4’er kişilik gruplardan oluşan 15 ekibin katılacağını ifade eden Özkan, enerji, teknoloji ve sürdürülebilirlik odağındaki genç fikirlerin mentorluk desteğiyle yarışacağını dile getirdi. Dereceye giren genç fikirlerin çeşitli ödüllerle ödüllendirileceğine işaret eden Özkan, yarışmanın gençlere vereceği en büyük kazanımın bilimsel düşünce yeteneğinin gelişimine zemin hazırlayacak olması olduğunu dile getirdi. ‘Bilimle dost’ gençler Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir de konuşmasında gerçekleştirdikleri etkinlik nedeniyle TÜMKAD Kurucu Başkanı Ülfet Öztürk’ün şahsında TÜMKAD yönetimine teşekkür etti. Geleceğin gençlerin omuzları üzerinde yükseleceğine dikkat çeken Özdemir, “Geleceğimizin teminatı gençlerimizi, bilimsel düşüncenin temellendirdiği eğitim sistemi ile yarınlara hazırlamalıyız. Bilimi, sanatı ve kültürel gelişimi ihmal eden bir toplumun geleceği karanlık demektir. Bu nedenle ülkemizin yarınlarında söz sahibi olacak gençlerimizi ‘bilimle dost’ yapabilmenin arayışlarında olmalıyız. Burada en büyük görev şüphesiz devlete düşüyor. Bununla birlikte sivil toplum kuruluşlarının da bu doğrultuda gerçekleştirebilecekleri pek çok etkinliğin bulunduğunu göz ardı etmemeliyiz. Bu konuda örnek oluşturan TÜMKAD’ı kutluyorum” diye konuştu. Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’e teşekkür plaketi Konuşmaların ardından TÜMKAD Kurucu Başkanı Ülfet Öztürk, etkinliğin düzenlenmesinde bulundukları katkı nedeniyle Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’e teşekkür plaketi takdim etti. Öztürk ayrıca etkinlik projesinin uygulanmasında emeği bulunan TÜMKAD Girişimcilik İnovasyon ve Fütürizm Komisyonu Başkanı Merve Kara Oral ile TÜMKAD Girişimcilik İnovasyon ve Fütürizm Komisyonu Proje Lideri Yarenur Türe Özkan’a da teşekkür plaketi verdi. Nefes kesen yarışmada dereceye giren ekipler Etkinliğin ikinci gününde 18-28 yaş aralığındaki 2 ve 4’er kişilik gruplardan oluşan 15 ekipte yer alan 50 genç, nefeslerin tutulduğu heyecanı yüksek yarışmada; enerji, teknoloji ve sürdürülebilirlik odağındaki fikirlerini yarıştırdı. MARSİFED Yönetim Kurulu Başkanı Osman Akın, İnci Akü Ar-Ge Müdürü Alper Turhan, Apra Mühendislik Kurucusu ve TÜMKAD Üyesi Rahşan Yorulmaz ve Bosch Rexroth Proje Geliştirme Müdürü Koray Yazdalı’dan oluşan jüri heyetinin değerlendirmeleri neticesinde şu ekipler ilk 3 dereceyi paylaştı: Ekip Adı: Chemech/Döngüsel Biyodizel. Sloganları: Dışa bağımlılık: Sıfır Atık. Katılımcı Listesi: Yarkın Artunel, Nilsu Baysal.Ekip Adı: Aqua Energy. Sloganları: Geleceği geri kazanıyoruz. Katılımcı Listesi: Esma Tarlak, Süleyman Can Duman, Sevilay Sevim, Fatmanur Ors.Ekip Adı: Ekoprocess team. Sloganları: Tekstil fabrikalarının boyahanelerindeki voc zararlı gazının salınımını azaltmak ve doğalgaz tasarrufu sağlamak. Katılımcı Listesi: Afra Nur Kara, Huzeyfe Akyol, Bilgesu Köse, İrem Oza. Dereceye girenlere ödül ve proje eğitimi desteği Eskişehir Ideathon kapsamında ödül almaya hak kazanan ilk 3 girişimci adayı, Eskişehir Teknopark Tepebaşı Girişim Ofisi tarafından sunulan 15.000 TL değerindeki ‘Ön Kuluçka Programı’ ile ödüllendirildi. ‘Ön Kuluçka Programı’ kapsamında katılımcılar; Girişimcilik eğitimleri, deneyimli mentörlerden birebir destek, iş fikirlerini geliştirmeye yönelik kapsamlı içerikler, patent eğitimi, proje yazma eğitimi ile 2 ay boyunca girişimlerini bir üst seviyeye taşıma fırsatı elde edecekler. Dereceye giren yarışmacılar ayrıca, TÜMKAD tarafından verilecek olan patent ve proje eğitimleri almaya da hak kazandı.

Demir çelik sektöründe dev buluşma

Ege Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçıları Birliği iş birliğiyle düzenlenen etkinlik, EİB Konferans Salonu’nda fiziki katılımın yanı sıra eş zamanlı webinar yayınıyla hibrit formatta yapıldı. Demir çelik sektöründe bilgi birikiminin yeni nesillere aktarılmasını hedefleyen organizasyon, sektörün deneyimli isimlerini, aktif profesyonellerini ve genç kuşağı aynı platformda buluşturdu. Etkinlik kapsamında gerçekleştirilen panel oturumunda, çelik sektörünün önde gelen isimleri mesleki deneyimlerini, sektörde yaşanan dönüşümleri ve geleceğe yönelik değerlendirmelerini katılımcılarla paylaştı. Organizasyon; sektör profesyonellerinin yanı sıra genç mühendisler, üniversite öğrencileri, akademisyenler ve kurum temsilcilerinin katılımıyla kuşaklar arası etkileşime zemin hazırladı. Açılış konuşmalarını, SteelRadar Yönetim Kurulu Başkanı Cem Öztüre ve Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği Başkanı Yalçın Ertan’ın gerçekleştirildiği “Deneyimden Geleceğe” başlıklı panel oturumunda ise Kibar Dış Ticaret A.Ş. Orta Doğu & Kuzey Afrika Ticaret Müdürü Barış Yüce, Çelik Dış Ticaret Derneği Yönetim Kurulu Danışmanı Mete Bülent Adalı, Çelik Dış Ticaret Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Namık Ekinci, Karabük Demir Çelik (KARDEMİR) Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Dr. S. Tuğrul İmer ve Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği Başkanı Yalçın Ertan konuşmacı olarak yer aldı. Panelin moderatörlüğünü Cem Öztüre üstlendi. Panelin açılış konuşmasını yapan Cem Öztüre, Türk çelik sanayisinin dünyada 7., Avrupa’da ise 1. sırada yer aldığını vurgulayarak; "Bugün 38 milyon ton üretim yapıyorsak, bu noktaya hiç de kolay gelinmedi. Bu başarı, bugün bu salonda bulunan sanayici üstatlarımızın eseridir. Yarın bu koltuklara sizler geçeceksiniz. Türk mühendisleri bugün Orta Doğu’dan Afrika’ya kadar dünyanın her yerindeki tesisleri yönetiyor. Sizler bu tecrübelerle yoğrulup bayrağı daha ileriye taşıyacaksınız," dedi. Ege Demir ve DemirDışı İhracatçılar Birliği Başkanı Yalçın Ertan yaptığı açılış konuşmasında; “Ege Demir ve Demir Dışı İhracatçılar Birliği olarak SteelRadar ile gerçekleştirdiğimiz bu buluşma, tam olarak bilgi birikiminin kuşaktan kuşağa aktarılması ihtiyacına cevap veren çok kıymetli bir adımdır. Demir ve çelik sektörü, ülkemizin üretim gücünü ve ihracat kapasitesini doğrudan yansıtan en stratejik alanlardan biridir. Ege bölgemiz; liman altyapısı, sanayi birikimi, lojistik avantajları ve nitelikli insan kaynağı ile sektörümüzün en önemli buluşma noktasıdır. Rakamlara bakacak olursak; 2025 yılında 2 milyar 591 milyon dolarlık bir ihracatla ülkemize devasa bir katkı sağladık. Türkiye bugün dünyada çok önemli bir çelik üreticisi ve ihracatçısı konumundadır. Özellikle uzun ürünlerde Çin'den sonra dünyanın ikinci büyük ihracatçısıyız. Bugünün öğrencileri yarının sektör temsilcileri olacaktır. Sektörümüzün sürdürülebilir başarısı, sizlerin bu deneyimlerden faydalanmasına ve doğru yönlendirilmesine bağlıdır. Sizlerin sektörü yakından tanıması bizim için bir sosyal sorumluluktur. Hepinize katılımlarınız için teşekkür ediyorum." Yalçın Ertan: "Genç ihracatçılar asla pes etmeyin" Kendi başarı hikayesini anlatan Yalçın Ertan, Boğaziçi Üniversitesi Mühendislik eğitimi ve ABD’deki master sürecinin ardından 1980 ihtilalinden hemen sonra ülkesine dönerek dış ticaretin "alfabesinin" yazıldığı yılları şu sözlerle aktardı; "Aydın Atça’dan çıkıp dünya pazarlarına uzanan 1982’de Metaş grubunda dış ticaret hamlesine başladığımızda alfabenin başındaydık. Diğer ülke temsilcileri bize ikinci sınıf tüccar muamelesi yapıyordu ama biz hiçbir zaman yılmadık ve özgüveni kaybetsek pazara girmek için sefere çıkar gibi gider, işi almadan geri dönmezdik. 15 yıl boyunca yılda 250 gün seyahat ettim. Ağırlıklı olarak inşaat demiri ve profil üretirken bugün ürün yelpazesi çok genişlemiş ve ülke olarak bugün Avrupa’nın bir numaralı üreticisine dönüştük. Gençler, annemin bir sözü vardır: 'Oğlum malına değil, pazarına güven.' Pazarınız kuvvetliyse, satış kanallarınız iyiyse malınızı satma şansınız daha yüksektir. Antenlerinizi dik tutun, iyi ilişkiler içinde olun, taahhütlerinizi yerine getirin, kokuyu iyi alın, çok çalışın, yılmayın ve asla pes etmeyin." "Nane şekerinden ihracat imparatorluğuna" Çelik Dış Ticaret Derneği Başkanı Namık Ekinci, çocuk yaşta başlayan ticaret tutkusunu ve sektördeki devrim niteliğindeki adımlarını paylaşarak"11 yaşımda mısırları pişirip satarak ticarete başladım. Karabük’teki haddehanelerde sırtımda demir taşıdım; Türkiye’de ilk 'prim sistemini' ben uyguladım. 80’li yıllarda İran ve Irak savaşırken, her iki ülkeye girebilmek için iki ayrı pasaport taşırdık. Irak'ta rakiplerimizden gizlenerek otel odalarından çıkmadan operasyon yönetirdik. 2000 yılına kadar Türkiye’nin yaptığı toplam çelik ihracatının %65’inin ilk ihracatçısı olma gururunu yaşadım. Dürüstlük ve strateji en büyük sermayenizdir." Muammer Bilgiç: "Türkiye’nin çelik başarısı bir 'üniversite' disiplinidir" Sektörün duayen isimlerinden Muammer Bilgiç, Türk çelik sektörünün tarihsel gelişimini ve kurumsallaşma sürecini şu derinlikli analizle aktardı. Bilgiç; "Türkiye bugün dünyanın on yedinci büyük ekonomisidir ama hiçbir sanayi dalında Avrupa'nın bir numarası değildir; bir tek demir çelik hariç! Bu devasa başarı tesadüf değildir. Her şeyin kaynağı Karabük’tür; Karabük aslında bir sektörel 'üniversite'dir. 1956’da kurulan Metaş ise Türkiye’nin özel sektördeki ilk ark ocaklı demir çelik tesisidir ve dünyadaki ikinci sürekli döküm makinesi orada kurulmuştur. Metaş ve Ekinciler gibi kurumlar, sadece çelik değil, insan yetiştirmişlerdir. Filmaşin üretiminden kaynak elektroduna kadar Türkiye’nin bugün dünyayla yarıştığı pek çok katma değerli ürünün tohumları o dönemdeki 'insana yatırım' vizyonuyla atılmıştır. Bu büyüklük kolay elde edilmedi, kıymetini bilmek zorundayız." "ODTÜ diplomasıyla 3 ay hurda ayıkladım" Çelik Dış Ticaret Derneği Danışmanı Mete Bülent Adalı, kariyerin mutfak kısmına vurgu yaparak; "Metalürji mühendisi olarak işe başladığımda, işin mutfağını öğrenmem için beni hurda sahasına soktular. Üç ay boyunca elimle hurda ayıkladım, bakırı demirden temizledim. İşin tozunu yutmadan masada kazanamazsınız. Haritayı önünüze koyun; hangi milletin neyi sevdiğini, Arapların ve Hintlilerin ticaret kültürünü öğrenin," tavsiyesinde bulundu. "Mülakatta istek ve süreklilik arıyoruz" Kardemir Satış ve Pazarlama GMY Tuğrul İmer, Kardemir’in stratejik önemini ve insan kaynağı kriterlerine değinerek; "Ray ve demir yolu tekerleği gibi kritik ürünlerde Türkiye'nin tek üreticisiyiz. Ancak dünya değişiyor, Avrupa CBAM ile artık kapıları zorlaştırıyor. Yeni pazarlar (Kuzey Afrika, ABD, Ukrayna) arayışındayız. Mülakatlarda adayların üniversitesinden ziyade o 'istek' ışığını ve sürekliliğini görmeye çalışıyoruz. İngilizce ve piyasa analizi yeteneği bizim için olmazsa olmazdır." "Zor zamanlarda pozitif strateji kazandırır" İzmir Demir Çelik (İDÇ) İhracat Satış Müdürü Eftal Pehlivan, sektördeki zorluklara rağmen iyimserliğini koruduğunu belirterek; "Şartlar kolay değil ama ben her zaman pozitif bakmayı tercih ediyorum. Hürmüz Boğazı'ndaki lojistik sıkıntılar bizim gibi Avrupa’ya yakın ve elektrikli ark ocağına sahip tesisler için fırsatlar yaratıyor. Doğru zamanda doğru yerde olmak ve network’ü güçlü tutmak bizi rakiplerimizin önüne geçirecektir. 'Made in EU' standartları önümüzde yeni kapılar açıyor,"dedi. "Yapay Zekanın yapamadığını insan tasarımı yapar" OSP Demir Celik Genel Müdürü Zühtü Özçelik, sanayici bakış açısıyla; "Türkiye'nin en büyük kaybı insanların çok erken emekli olmasıdır. 60-65 yaş, bir insanın en verimli dönemidir. Ben mülakatlarda belgelere değil, azme bakarım. Makine bir şekilde kurulur ama yapay zekada olmayan tek şey insani tasarım gücüdür. Kaizen (sürekli iyileştirme) felsefesini hayatınızın merkezine koyun," dedi. "Merak sizi marin sektörüne lider yapar" SAM Mekanik Enerji Taahhüt ve Ticaret Genel Müdürü Levent Bilgili, meraka dayalı inovasyonun gücünü, geliştirdiği elektrikli tekne projesiyle anlattı; "Mühendislik eğitimi bir unvandır; asıl güç araştırmacı ruhtadır. Sırf meraktan yaptığım elektrikli tekne sayesinde bugün Temsa ve Skoda gibi devlerle marin sektörü üzerine çalışıyorum. Katma değer sağladığınız sürece iş hayatında varsınız." İnteraktif Soru-Cevap ve yoğun katılım Panelin ardından gerçekleştirilen soru-cevap bölümünde, genç mühendis adayları ve akademisyenler merak ettikleri konuları duayen isimlere yöneltti. Sektörel daralmadan yeşil dönüşüme, kariyer basamaklarından yeni pazar stratejilerine kadar pek çok konunun detaylandırıldığı bu bölümde, kuşaklar arası dinamik bir diyalog kuruldu. Etkinlik, EİB Konferans Salonu’nu dolduran yüzlerce fiziksel katılımcının yanı sıra webinar üzerinden takip eden izleyicilerle birlikte yoğun bir katılıma sahne oldu. SteelRadar, "Deneyimden Geleceğe" serisiyle Türkiye'nin farklı sanayi bölgelerinde tecrübeyi yeni nesillere taşımaya devam edecek. Etkinlik, panelistlere plaketlerin takdim edilmesinin ardından sona erdi.

Farklı bir nevruz başladı

Z Doğa Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Zeynep Göksu İnayet, çevre ve doğa alanındaki projeleriyle tanınıyor. Kuluçkahane Fikir Kulübü Mentörü Burhan Kurtulmuş ise toplumsal projelerle gençleri üretmeye ve düşünmeye teşvik ediyor. İkili, Nevruz 2026 lansmanında bu yılki etkinlikleri tanıttı. Lansmanda, programın geçen yıla göre daha dijital ve erişilebilir olacağı vurgulandı. Çevreci Çocuk Kitabı ve Atölyeler Bu yıl çocuklar için özel bir çevreci kitap yazma atölyesi düzenlenecek. Katılımcılar, kendi hikayelerini oluştururken çevre bilinci kazanacak. Marteniçka Atölyesi, Balkan kültüründen gelen geleneksel motifleri gençlerle buluşturuyor. Katılımcılar, renkli iplikler ve el işçiliğiyle Marteniçka sembollerini tasarlayacak ve kültürel miras ile bugünün deneyimini birleştirecek. Anadolu Motifi Bez Torba Atölyesi, doğa dostu ve sürdürülebilir bir yaşam mesajı veriyor. Katılımcılar, bez torbalar üzerine motif basarak hem kültürel mirası yaşatacak hem de çevreye duyarlı ürünler tasarlayacak. Bursa Su Maratonu ve Su Gündemi Bursa Su Maratonu, Dünya Su Günü kapsamında başlayacak. Etkinlik sırasında kentin su sorunları, kuraklıkla mücadele ve sürdürülebilir çözümler değerlendirilecek. Katılımcılar, su kaynaklarının korunması ve çevre bilinci üzerine uygulamalı deneyimler yaşayacak. Deprem Hazırlığı ve Gençlerin Projesi Gaziantepli depremzede gençler, Bursa’da deprem hazırlığı ve farkındalık projesi yürütecek. Çalışma, deprem anında ve sonrasında yapılacak hazırlıkları katılımcılara öğretecek ve afet bilincini güçlendirecek. Akademik ve Kültürel Söyleşiler Ege Üniversitesi Öğretim Görevlisi Prof. Dr. Alimcan İnayet, Çevreciliğin Kültürel Kökleri Söyleşisine katılacak. Söyleşi, dijital mecralardan takip edilebilecek. Katılımcılar, dünyaca üne sahip Uygur Türkologlarla bir araya gelerek kültür ve çevre ilişkilerini tartışma fırsatı bulacak. Taşpınar Köyü’ne Kütüphane ve Özel Lansmanlar Nevruz haftasında, Taşpınar Köyü’ne kırsal kütüphane kurulacak. Kütüphane, köy halkına ve gençlere bilgiye erişim olanağı sunacak ve kültürel mirası destekleyecek. Ayrıca, Sirius Proje Lansmanı ve Z Raporu Fanzini’nin “Nevruz” ve “Su” özel sayıları katılımcılarla buluşacak. Yayınlar, doğa, çevre ve sürdürülebilirlik temalarını interaktif şekilde işliyor. Deneysel ve Dijital Nevruz Z Doğa Derneği yetkilileri, “Deneysel bir Nevruz çalışması yapıyoruz. Bu yıl programımız dijital olarak ulaşılabilir ve interaktif deneyimler içeriyor” açıklamasında bulundu. Program boyunca katılımcılar, çevre bilinci, kültürel miras ve afet hazırlığı alanlarında deneyim kazanacak. Nevruz 2026, doğa, kültür, bilim ve sosyal sorumluluk temalarını bir araya getirerek, bayram haftasını dolu dolu ve bilinçli bir şekilde yaşatmayı amaçlıyor.

Gençler işverenden çalışana saygı bekliyor

Dünya çapında 1,5 milyon gencin istihdam pazarına yönelik algılarını ölçen ve işveren markası araştırmalarında küresel otorite kabul edilen Universum tarafından gerçekleştirilen En Çekici İşverenler Araştırması’nın Türkiye etabının 13. yılı tamamlandı. Türkiye’nin en kapsamlı gençlik araştırması, ülkenin önde gelen 63 farklı üniversitesinin İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik, Bilişim Teknolojileri, Fen, Sağlık, Tıp, Edebiyat, Hukuk, Eğitim ve Sosyal Bilimler fakültelerinde öğrenimine devam eden 24 bin 129 üniversite öğrencisiyle, bu alanlardan mezun 12 bin 87 profesyonelden edinilen iç görülerle sonuçlandı. Araştırma, 2025 yılında önceki 12 yıla kıyasla Türkiye’deki yetenek pazarına dair daha kritik ve dikkat çekici veriler sundu. Gençlerin Mesajı Net! Universum Türkiye Direktörü Evrim Kuran, araştırma kapsamında gençlerin işverene verdiği mesajları şöyle açıkladı: “Bu yılki araştırmamızda gençlerin işverenlerden beklentilerini daha net görebilmek için işveren markası niteliklerini yeniden yapılandırdık. Önceki yıllarda 40’tan fazla başlık altında incelediğimiz unsurları 24 temel niteliğe indirerek daha güçlü ve hedef odaklı bir çerçeve oluşturduk. Katılımcılar yalnızca hangi niteliklerin onlar için önemli olduğunu değil, bu niteliklere hangi anlamları yüklediklerini de paylaşarak bize derinlemesine içgörüler sundular. Bu yılın en dikkat çekici bulgusu ise güçlü bir ortak mesaj oldu: Çalışana saygı. Üniversite öğrencilerinin %75’i, profesyonellerin ise %84’ü için artık bir erdem değil, bir önkoşul, bir eşik. Saygı; çalışanın yalnızca bir ‘kaynak’ değil, bir insan olarak görülmesi demek. Emeğin karşılığını alabilmek, adil davranmak, kapsayıcılığı sözde değil eylemde göstermek, liyakatin öncelikli olması ve herkesin kendini özgürce ifade edebileceği alanların yaratılması anlamına geliyor. Ne var ki, araştırmamızın bir başka önemli bulgusu, katılımcıların büyük kısmının Türkiye’de liyakat kültürünün zayıf olduğunu düşünmesi. Üniversite öğrencilerinin %57’si, genç profesyonellerin %67’si, deneyimli profesyonellerin %69’u bu görüşte. Bu tablo bize, saygının ve liyakatin yalnızca dile getirilen değerler değil, iş yaşamını şekillendiren somut uygulamalar olması gerektiğini bir kez daha hatırlatıyor.” Tünel Modeli Fark Yarattı Evrim Kuran, araştırma metoduyla ilgili ise şunları söyledi: “Araştırmamızı Ocak – Haziran 2025 döneminde, Türkiye genelinde internet ortamında yürüttüğümüz anketlerle gerçekleştirdik. Bu yılki çalışma, üniversite öğrencilerinden deneyimli profesyonellere kadar geniş bir yaş ve deneyim aralığındaki bireylerin işverenleri çekici kılan unsurlar konusundaki beklentilerini 24 temel işveren markası kriteri üzerinden inceliyor. Kullandığımız tünel modeli, listelenen organizasyonların işveren markası algılarını ölçerken hedef performans indikatörleri geliştirmesine de yardımcı oluyor. Modelin ilk adımı olan farkındalık aşamasında katılımcılar, işveren olarak tanıdıkları işverenleri seçiyor. İkinci adım dikkate alma aşaması; burada katılımcılar, çalışmayı düşünecekleri işverenleri belirtiyor ve herhangi bir sınır olmadan diledikleri kadar organizasyon işaretleyebiliyor. Son adım ise idealleşme aşaması: gençler, çalışmayı düşündükleri işverenler arasından en çekici buldukları beş işvereni seçiyor. Organizasonların performanslarını ölçerken kullandığımız indirgenme oranları, yani conversion rate’ler, bu adımlar arasındaki geçişlerdeki değişimler analiz edilerek hesaplanıyor. Dolayısıyla işverenlere tavsiyemiz yalnızca sıralamaya odaklanmamalarıdır. Çünkü işveren markası başarınız sadece listedeki konumunuzla ölçülmez; asıl önemli olan, bu adımlar arasındaki indirgenme oranlarınızdır. Bu oranlar, işveren markası yolculuğunuzda hangi noktada güçlendiğinizi ya da nerelerde gelişim alanı bulunduğunu net biçimde ortaya koyuyor. Bu dosyada, her yıl olduğu gibi, yalnızca sıralamalar değil, araştırmada ortaya koymayı amaçladığımız birçok farklı iç görüye dair bilgi sahibi olacaksınız. Araştırma, önceki yıllara göre değişen çekicilik unsurları, öğrenci ve profesyonellerin kariyer profilleri, iş yaşamından beklentileri, etkilendikleri kaynaklar gibi birçok kritik bulguyu edinmemizi sağladı. Bununla birlikte, dünyanın 50’den fazla ülkesinde gerçekleşen araştırmanın Türkiye bacağında Türkiye’ye özgü sorularımız ile gençlerin psikolojik güvenlik halleri, liyakat algıları, yurt dışında yaşamaya dair eğilimleri gibi bulguları da inceleyebiliyoruz.” Dünya ile Karşılaştırmalı Sonuçlar PMB 2025’te 10 Aralık’ta gerçekleşecek olan People Make The Brand Konferansı’nda Universum – Türkiye’nin En Çekici İşverenleri araştırması sonuçları dünya karşılaştırmaları ile paylaşılacak. Araştırmanın genel sonuçlarına dair Evrim Kuran tarafından yazılan makale yayında; diğer detaylar, rapor ve workshop çalışmaları için info@evrimkuran.com adresine mail gönderebilirsiniz.

Gençlerin en çok merak ettiği meslekler

İşverenlerin Tercihi, Tercih Motoru, Meslekler Rehberi gibi farklı başlıklar altında paylaştığı bilgilerle öğrencilerin akıllarındaki sorulara yanıt veren “Kariyer.net Üniversite Rehberi” yaklaşık 11 milyon ziyaret aldı. Tercih dönemi boyunca en çok ilgiyi 10 binden fazla meslekle ilgili detaylı bilgilerin yer aldığı Meslekler Rehberi gördü. Yılda 1,9 milyon kişinin yeni işini bulmasına doğrudan katkı sağlayan Kariyer.net, “Üniversite Rehberi” ile beş yıldır olduğu gibi bu yıl da tercih sürecinde gençlere destek oldu. Türkiye’deki tüm üniversiteler, 541 bölüm ve 10 bini aşkın mesleğin anlatıldığı rehberle üniversite öğrenci adayları; İşverenin Tercihi, Meslekler Rehberi, Tercih Motoru, Tercih Günleri Yayınları, Taban Puanları, Bölümler, Üniversiteler gibi başlıklar altında ihtiyaçları olan detaylı bilgilere ulaştı. Üniversite öğrenci adaylarının aklındaki tüm sorulara yanıt veren Kariyer.net Üniversite Rehberi, bu yılki tercih döneminde yaklaşık 11 milyon ziyaret aldı. Kariyer.net, her yıl online olarak düzenlenen “Kariyer Günleri” etkinliğiyle gençlere Kariyer.net Youtube hesabı üzerinden yapılan canlı yayınlarla üniversite ve sektör temsilcileriyle buluşma imkanı sağlıyor. Bu yıl 25 Temmuz’da gerçekleşen ve 9 farklı oturumdan oluşan ‘Kariyer Günleri’ etkinliğini ise 500 bini aşkın kişi izledi. En merak edilen meslek Endüstri Mühendisliği oldu Her yıl olduğu gibi bu yıl da tercih dönemi boyunca en çok ilgiyi 10 binden fazla meslekle ilgili detaylı bilgilerin yer aldığı Meslekler Rehberi gördü. Bir mesleğin tanımından gerektirdiği yetkinliklere, o rolde çalışanların mezun oldukları üniversite ve bölümden bulundukları sektöre kadar detaylı bilgilerin yer aldığı Meslekler Rehberi, bu dönemde 3,5 milyon kişi tarafından ziyaret edildi. En çok merak edilen mesleklerde ilk üç sırasıyla Endüstri Mühendisliği, Paramedik, Mekatronik Mühendisliği şeklinde oldu. Bu meslekleri ise Astsubaylık, Savcılık, Tıbbi Sekreterlik, Yönetim Sistemleri Uzmanlığı, Sağlık Yöneticiliği, Endüstriyel Tasarımcı ve Biyomedikal Mühendisliği izledi. Uzman psikolog ve eğitimcilerden üniversite tercihine dair ipuçlarının yer aldığı Kariyer.net Üniversite Rehberi Blogu da ilgi gören sayfalar arasındaydı. Sınav stratejileri, sınava dair son dakika gelişmeleri ve uzman görüşlerinin yer aldığı videoların bulunduğu Kariyer.net Üniversite Blogu’nu yaklaşık 1 milyon kişi ziyaret etti.

#Gençler