SON DAKİKA
Hava Durumu

#Fırsat Eşitliği

Ekometre - Fırsat Eşitliği haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Fırsat Eşitliği haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

Osmangazi’de Eylül ayı açılış ve yatırımlarla geçti Haber

Osmangazi’de Eylül ayı açılış ve yatırımlarla geçti

Mahallelerin öncelikli ihtiyaçları doğrultusunda şekillendirilen projelerle Osmangazi’nin fiziki yapısı güçlendirilirken; temizlikten sosyal donatılara, vatandaşların günlük yaşamını kolaylaştıran uygulamalardan yeni yatırımlara kadar pek çok alanda önemli adımlar atıldı. Tamamlanan projeler vatandaşların kullanımına sunulurken, yapımı süren yatırımlarla da ilçenin ihtiyaçlarına yönelik çözümler üretildi. Hizmet Yağmuru Osmangazi Belediyesi, Ovaakça Çeşmebaşı Mahallesi’nin farklı ihtiyaçlarına cevap verecek üç yeni yatırımı hizmete kazandırdı. Eyüp Kutlucan Hizmet Binası, Bayram Kutlucan Aile Sağlığı Merkezi, Muhtarlık ve Emir Özalp Çocuk Parkı toplu açılış töreniyle vatandaşlarla buluştu. Hayırseverlerin desteğiyle tamamlanan projeler; sağlık, belediye hizmetleri ve sosyal yaşam alanlarında mahalleye yeni imkanlar kazandırdı. Bir Pazar Alanı Daha Hizmete Girdi İlçede yaşayan vatandaşların mutlu, huzurlu ve konforlu bir şekilde alışveriş yapabilmesi için ilçedeki pazar alanlarının sayısını her geçen gün artıran Osmangazi Belediyesi, bir pazar alanını daha hizmete açtı. Emek Adnan Menderes Mahallesi sakinlerinin uzun yıllardır talep ettiği pazar alanı, Osmangazi Belediyesi tarafından tamamlanarak mahalle halkının hizmetine sunuldu. Toplam 62 pazarcı tezgahının bulunduğu pazar alanında bölge sakinleri, alışverişlerini sağlıklı, düzenli ve hijyenik koşullarda gerçekleştirebilecek. Hayallerine Yeni Bir Kapı Çocukların gelişimini destekleyen, sosyal yaşamlarına renk katan ve ailelerin hayatına dokunan projelerini sürdüren Osmangazi Belediyesi, Demirkapı Mahallesi’ne anlamlı bir yatırım daha kazandırdı. Çocukların yalnızca eğlenmelerine değil, sosyal ve zihinsel gelişimlerine katkı sunacak şekilde hayata geçirilen Demirkapı Şükran Gönenç Oyun ve Oyuncak Evi, paylaşma kültürünün güçlenmesine ve yeni arkadaşlıkların kurulmasına olanak sağlayacak. Hayal gücünü besleyen oyunların, keşfetme heyecanının ve birlikte öğrenmenin aynı çatı altında buluşacağı merkez, çocukların yaşamında güzel anılar biriktirebilecekleri özel bir mekan olacak. Yeni Hibe Başarısı Osmangazi Belediyesi, ulusal ve uluslararası fon kaynaklarını kente kazandırma çalışmalarına bir başarı daha ekledi. Bursa’nın önemli endüstriyel ve kültürel miras alanlarından tarihi Romangal (Turgut Yılmaz İpek) Fabrikası için hazırlanan “Romangal Katılımcı Yönetişim Projesi: Endüstriyel Mirastan Ortak Geleceğe”, Türkiye’nin yedi bölgesindeki 43 şehirden yapılan 147 başvuru arasından hibe desteği almaya hak kazanan dört projeden biri oldu. Aydın’ın Projesi Avrupa Birliği’ne Örnek Oldu Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’ın, ilçede vatandaşlarla doğrudan iletişim kurmak talep ve önerileri yerinde dinleyerek çözüm üretmek amacıyla başlattığı Mahalle Kahvaltıları Projesi, Avrupa Birliği’nden 100 bin avro hibe almaya hak kazandı. Mahalle Kahvaltıları Projesi, dünya genelinde 565 proje başvurusu alan programda, hibe alan 5 projeden biri olarak dikkatleri üzerine çekti. Vatandaşlarla bir arada olmaktan duydukları memnuniyeti dile getiren Başkan Aydın, “Biz sahada olmayı çok seviyoruz. Verdiğimiz emeklerin bir yerlerden karşılık bulması ve ödüllendirilmesi çalışma arkadaşlarımızı motive ediyor ve daha iyi neler yapabiliriz diye çabalıyoruz. Üç tane hibe projemiz kabul oldu. Romangal projesine de hibe aldık. Bunlar iki ay içinde oldu. On dört projemiz daha devam ediyor. Bu hibelerle daha iyi hizmet sunmak ve kaliteyi yukarıya çıkartmak için çalışmış oluyoruz” ifadelerini kullandı. Fırsat Eşitliği Başarıya Dönüştü Osmangazi Belediyesi, Başkan Erkan Aydın’ın eğitime verdiği önem doğrultusunda hayata geçirdiği Dijiders Dijital Dershane ile öğrencilerin eğitimde fırsat eşitliğinden yararlanmasına katkı sağladı. 8. sınıf, 12. sınıf ve mezun öğrencilere yönelik hazırlanan proje kapsamında, Milli Eğitim Bakanlığı müfredatına uygun ücretsiz dijital eğitim desteği sunulurken; rehberlik hizmetleri, seminerler ve motivasyon etkinlikleriyle öğrencilerin akademik ve kişisel gelişimleri desteklendi. LGS ve YKS’ye hazırlık sürecini kapsayan proje çerçevesinde öğrenciler, lise seviyesinde kentin ve üniversite seviyesinde ise Türkiye’nin önde gelen eğitim kurumlarını kazanarak yarınlarını şekillendirecek ilk adımlarını attı. Programdan yararlanan öğrencileri temsilen Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’ı ziyaret eden İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Tıp Fakültesi’ni kazanan Muhammed Ali Kara ile Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi’ni kazanan Ali Başar Kurban, Dijiders’in sınava hazırlık süreçlerine önemli katkı sağladığını ifade etti. Öğrenciler, “Testler, konu anlatımları ve uzaktan eğitim imkanlarıyla çok iyi desteklendik. Programın bizim için çok faydalı olduğunu düşünüyoruz” diye konuştu. Yeni Bir Soluk İlçeye yeni park ve yeşil alanlar kazandıran Osmangazi Belediyesi, mevcut alanların bakım ve yenileme çalışmalarını da düzenli olarak sürdürüyor. Kullanım yoğunluğu ve mevsimsel koşullar nedeniyle yıpranan parklar, ihtiyaçlar doğrultusunda elden geçirilerek yeniden vatandaşların hizmetine sunuluyor. Çalışmalar kapsamında 2026 yılının ilk 8 ayında Osmangazi genelinde 112 farklı noktada bakım, onarım ve yenileme çalışması gerçekleştirildi. Yapılan çalışmalarla parkların fiziki koşulları iyileştirilirken, vatandaşların daha güvenli, konforlu ve nitelikli alanlarda vakit geçirmesi sağlandı. 7/24 Temizlik Mesaisi Daha temiz ve yaşanabilir bir Osmangazi hedefiyle çalışmalarını sürdüren Osmangazi Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü ekipleri, cadde ve sokaklarda süpürme ve çöp toplama hizmetlerini düzenli olarak gerçekleştiriyor. Evsel atıkların toplanmasıyla çevre kirliliğinin önüne geçilirken, ilçede günlük ortalama 190 ekip ve 945 personel ile çöp toplama, taşıma ve süpürme hizmeti veriliyor. Osmangazi’de günlük yaklaşık bin 100 ton atık toplanırken, bunun yaklaşık 135 tonunu kaba atıklar ile çuvallı tadilat atıkları oluşturuyor. Öte yandan temizlik araçlarına yerleştirilen yapay zeka destekli kameralar sayesinde ilçenin farklı noktalarındaki temizlik çalışmaları anlık olarak takip ediliyor. Kameralar aracılığıyla tespit edilen aksaklıklar, ilgili birimlere iletilerek hızlı bir şekilde gideriliyor.

Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026 sahnesindeydi Haber

Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026 sahnesindeydi

21 Nisan akşamı düzenlenen ödül töreniyle duyurulan liste; Türkiye genelinde 600’den fazla organizasyonu ve 175 binden fazla çalışanın geri bildirimini kapsayan, iş dünyasının en kapsamlı güven endeksi araştırmasının sonuçlarını temsil ediyor. Bu yıl Türkiye’nin dört bir yanından farklı sektörlerde faaliyet gösteren 137 organizasyon, yüksek güven kültürüne dayalı çalışan deneyimiyle “En İyi İşveren” unvanını tescilledi. Lojistikten teknolojiye, finanstan üretime kadar geniş bir yelpazede gerçekleştirilen analizlerde; listede yer alan şirketler, çalışan deneyiminin tüm çalışanlar için tutarlı seviyede pozitif olması anlamına gelen “For All™” kriterlerinde en yüksek performansı gösterenler oldu. Kategorilere Göre Başarı Tablosu Organizasyonların çalışan sayısına göre altı kategoride açıklandığı listede; 10-49 çalışan kategorisinde [41], 50-99 kategorisinde [20], 100-249 kategorisinde [30], 250-499 kategorisinde [16], 500-999 kategorisinde [10] ve 1.000 üzeri çalışan kategorisinde ise [20] şirket yer alarak bu prestijli unvanın sahibi oldu. Eyüp Toprak: “Güveni Bir Performans Matematiğine Dönüştürenler Kazandı” Ödül töreninde yaptığı konuşmada bu yılki sonuçları değerlendiren Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak: “Great Place To Work® olarak bu yıl 175 binden fazla çalışanın sesini dinledik. Bugün geldiğimiz noktada görüyoruz ki; Türkiye iş dünyası için güven artık sadece duygusal bir kavram değil, en stratejik performans birimidir. Listemizde yer alan organizasyonları diğerlerinden ayıran en temel fark, güveni sistematik bir matematik gibi yönetebilmeleridir. Güvenin yüksek olduğu yapılar, belirsizlik dönemlerinde hızlanıp değer üretirken; güvenin düşük olduğu yapılarda en iyi yatırımlar bile karşılığını bulmakta zorlanıyor.” dedi. Yapay Zekâ ve İnsan Odaklı Liderlik Dengesi Teknolojik dönüşümün çalışan deneyimine etkisine de değinen Toprak: “Şirketler yapay zekâya devasa bütçeler ayırsa da gerçek verimlilik ancak psikolojik güvenliğin olduğu ekosistemlerde ortaya çıkıyor. Bu yılın En İyi İşverenleri, teknolojiyi bir tehdit değil, bir destekçi olarak konumlandırmayı başaran; çalışanına 'deneme cesareti' aşılayan vizyoner liderliğe sahip kurumlar oldu. Geleceğin iş dünyasını, teknolojiyi insan odaklı bir güven kültürüyle birleştirenler inşa edecek.” şeklinde konuştu. Hakkaniyet ve Şeffaflık Ön Planda Araştırma sonuçlarına göre, çalışan deneyiminde en belirleyici unsurlardan birinin “Hakkaniyet” algısı olduğuna dikkat çeken Toprak; yüksek maaş politikalarından ziyade adil yönetim, fırsat eşitliği ve şeffaf iletişimin çalışan adanmışlığı üzerindeki etkisinin her geçen yıl arttığını vurguladı. Farklı sektörlerden bu prestijli listeye giren şirketlerin tam listesi ise şöyle: 10-49 Çalışan Sayısı Kategorisi DE LA PAU COFFEE DOĞA HR DANIŞMANLIK RENART GLOBAL WORIMEX TRIPY DOUBLE EVENTS TERA FİNANS FAKTORING CIRCLE GAMES IFF FORWARDING İZGÖREN AKADEMİ BAR OTOMOTİV VAKIF GYO NEOWISE TEKNOLOJİ NGC THE MEDIOLOGY MELINO TRAVEL MAXELANCE MONART LOJİSTİK BYTE TEKNOLOJİ LAYHER AD VENTURE DIGITAL RICH PRODUCTS TÜRKİYE SECURE FUTURE BİLGİ TEKNOLOJİLERİ CALIGO TEKLİFİMGELSİN TSKB GYO PEKİN & PEKİN BROTHERS & PARTNERS ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ ADL KURUMSAL GALAKSİYA BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ İLETİŞİM YAZILIM STOIKK PRESULT İLETİŞİM LEARTES STUDIOS CELLMARK NS GLOBAL LOJİSTİK ANAPET TAŞIMACILIK YSL ULUSLARARASI NAKLİYAT PULSE MÜHENDİSLİK KEY EVENT BUHLER TÜRKİYE 50 – 99 Çalışan Sayısı Kategorisi ERSOY HOLDİNG REMAX TÜRKİYE AKLEASE MYNET SICPA TÜRKİYE GALATA WIND ENERJİ DOĞAN YATIRIM BANKASI ETHICA SİGORTA CHIESI BROWN FORMAN TÜRKİYE SMARTPULSE TEKNOLOJİ TTS ULUSLARARASI NAKLİYAT WHITE CITY HOTELS VISA PRINTPARK OFSET VE AMBALAJ ARKEM KİMYA PRIME SİSTEM VE TEKNOLOJİ YM İDİS MÜHENDİSLİK KIPERIN COLLAGEN LİMAK YATIRIM ENERJİ ÜRETİM 100-249 Çalışan Sayısı Kategorisi MAGNA SEATING ANKA BİLİM KOLEJİ TÜRKİYE VARLIK FONU YÖNETİMİ ALLIANZ PARTNERS ING HUBS TÜRKİYE SERVIER İLAÇ VE ARAŞTIRMA VIESSMANN ANKARA SİGORTA STRYKER KATILIM EMEKLİLİK PERNOD RICARD TREPAŞ FERSAN FERMANTASYON EDENRED HEWLETT PACKARD ENTERPRISE AGROTECH İKAS TEKNOLOJİ ZOETIS LILLY TÜRKİYE TIMAC AGRO LİMA LOJİSTİK GALATA TAŞIMACILIK ODINE AON TÜRKİYE TAKEDA EKİN SMART CITY TEKNOLOJİ CONTINENTAL TÜRKİYE KRON TEKNOLOJİ ONEINGAGE PLAN-S 250-499 Çalışan Sayısı Kategorisi PLUXEE TÜRKİYE ABBVIE ORGANİK KİMYA AMCOR SPECIALTY CARTONS İZMİR CODEWAY SIEMENS HEALTHINEERS AG VIATRIS KALKINMA YATIRIM BANKASI METLIFE BEGÜM REFERANS HOLDİNG TEKNASYON FLORA FOOD GROUP SELUZ ALPLA ALBARAKATECH ECZACIBAŞI İLAÇ PAZARLAMA 500-999 Çalışan Sayısı Kategorisi ESBAŞ ASTRAZENECA TÜRKİYE MİKROGRUP FRAPORT TAV ANTALYA ARCHITECHT TOM KINAY TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK COATS GLOBAL KHC TÜRKİYE TREDAŞ 1000+ Çalışan Sayısı Kategorisi TUI HOTELS & RESORTS TÜRKİYE ALLIANZ TÜRKİYE MARRIOTT INTERNATIONAL MEGASARAY HOTELS GROUP HUGO BOSS HILTON ERİŞİM MÜŞTERİ HİZMETLERİ ETB GROUP TP SAAT&SAAT ENERJİSA FPS TÜRKİYE MEDICAL POINT DHL FOUNDEVER TÜRKİYE SİGORTA ETIYA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ BURGAN BANK ANADOLU SİGORTA PENTİ

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.