Finans Haberleri - Son Dakika Finans Haber Güncel Gelişmeler

Irak'tan Türk şirketlerine yeni yatırım kapısı

Irak Başbakanı Ali ez-Zeydi, Türk şirketlerini havaalanları, demir yolu, enerji, metro, tarım ve su projelerinde yatırım yapmaya çağırırken, iki ülke ticaret hacmini orta vadede 30 milyar dolara çıkarma hedefini koruyor. Türkiye ile Irak arasındaki ekonomik ilişkiler, yeni altyapı ve enerji projeleriyle birlikte yeni bir aşamaya giriyor. Irak yönetimi, ülkenin yeniden yapılanma ve kalkınma sürecinde Türk şirketlerinin daha fazla rol üstlenmesini isterken, özellikle ulaştırma ve enerji yatırımları öne çıkıyor. Irak Başbakanı Ali ez-Zeydi'nin Türk iş dünyası temsilcileriyle gerçekleştirdiği görüşmede, ülkedeki yatırım fırsatları ve Türk şirketlerinin üstlenebileceği projeler ele alındı. Zeydi, Türk şirketlerini Irak'taki yatırım imkanlarından yararlanmaya davet etti. Öncelik ulaşım ve enerji projelerinde Irak'ın yatırım gündeminde havaalanlarının yapımı ve işletilmesi, Kalkınma Yolu Projesi kapsamındaki demir yolu hatları, Necef-Kerbela arasındaki metro projesi ve enerji yatırımları bulunuyor. Bunun yanında termik ve güneş enerjisi santralleri, barajlar, tarım ve su yönetimi alanlarında da yatırım fırsatları değerlendiriliyor. Kalkınma Yolu, Irak'ın Basra Körfezi'ndeki Faw Limanı'nı Türkiye üzerinden Avrupa pazarlarına bağlamayı hedefleyen yaklaşık 1.200 kilometrelik stratejik bir ulaştırma koridoru olarak öne çıkıyor. Projenin ilk aşamasında demir yolu altyapısına öncelik verilmesi planlanıyor. Türkiye-Irak ticaretinde hedef 30 milyar dolar Yatırım çağrısı, iki ülke arasındaki ticaret hacminin artırılmasına yönelik hedeflerin de gündemde olduğu bir döneme denk geliyor. Türkiye ve Irak, temmuz ayında gerçekleştirdikleri görüşmelerde orta vadede 30 milyar dolarlık ticaret hacmi hedefini yeniden teyit etti. Ticaret Bakanlığı verilerine göre Türkiye'nin Irak'a ihracatı 2025'te yaklaşık 12,4 milyar dolar oldu. Irak, Türkiye'nin geçen yıl en fazla ihracat yaptığı beşinci ülke olarak kayıtlara geçti. Bu nedenle yeni yatırım projeleri, yalnızca müteahhitlik faaliyetleri açısından değil; makine, enerji ekipmanları, lojistik, finansman ve hizmet sektörleri açısından da Türk şirketleri için yeni pazar oluşturabilir. Kalkınma Yolu'nda uygulama aşaması hızlanıyor İki ülke arasında temmuz ayında yapılan görüşmelerde Kalkınma Yolu'nun sahadaki uygulamasına başlanması konusunda önemli adımlar atıldı. Irak tarafı projenin demir yolu ve kara yolu bölümlerine ilişkin teknik çalışmalarını ilerletirken, finansman mekanizmasının oluşturulması da gündemin önemli başlıkları arasında bulunuyor. Projenin hayata geçmesi halinde Irak'ın yalnızca petrol ihracatına dayalı ekonomik yapısını çeşitlendirmesi ve bölgesel bir lojistik merkez haline gelmesi hedefleniyor. Türkiye açısından ise Körfez'i Avrupa'ya bağlayan yeni bir ticaret koridorunun ortaya çıkması söz konusu. Enerjide işbirliği de genişliyor Türkiye-Irak ilişkilerinde enerji başlığı da giderek daha fazla önem kazanıyor. İki ülke ağustos ayında Irak petrolünün Türkiye üzerinden Ceyhan'a taşınmasına ilişkin yeni bir anlaşmaya imza attı. Anlaşma kapsamında Irak petrolünün Irak-Türkiye Boru Hattı üzerinden taşınması için günlük en az 750 bin varillik kapasite öngörülüyor. Taraflar ayrıca petrolün yanı sıra elektrik ve su kaynaklarını da kapsayan daha geniş bir işbirliği çerçevesi üzerinde çalışıyor. Bu gelişmeler, Türk şirketlerinin Irak'taki enerji yatırımlarında daha fazla rol üstlenmesinin önünü açabilecek bir ekonomik çerçeve oluşturuyor. Türk şirketleri için pazar genişliyor Irak'ın yatırım programı yalnızca büyük altyapı projeleriyle sınırlı değil. Tarım, sağlık, enerji, sanayi, lojistik, su yönetimi ve finans gibi farklı sektörlerde de Türk şirketleri için fırsatlar bulunuyor. Temmuz ayında Irak'ta Türk iş dünyası temsilcileriyle yapılan görüşmelerde de inşaat, sağlık, enerji, sanayi, gıda, lojistik, finans ve imalat sektörlerindeki yatırım imkanları ele alınmıştı. Irak yönetiminin Türk yatırımcılara yönelik çağrıları, iki ülke arasındaki ticari ilişkilerin yalnızca ihracat-ithalat ekseninden çıkarılarak karşılıklı yatırım ve ortak proje modeline taşınmak istendiğini gösteriyor. Asıl sınav finansman ve uygulamada Irak'ın önündeki en önemli konu ise açıklanan projelerin finansmanı ve sahada uygulanabilir hale getirilmesi olacak. Özellikle Kalkınma Yolu gibi büyük ölçekli projelerde finansman modeli, teknik altyapı, sınır geçişleri ve proje takvimi yatırımcıların kararlarında belirleyici olacak. Türkiye açısından ise Irak'ın kalkınma yatırımları, Türk müteahhitlik ve hizmet şirketleri için yeni bir büyüme alanı yaratabilir. İki ülkenin 30 milyar dolarlık ticaret hedefi ve enerji ile ulaştırma alanındaki yeni anlaşmalar, ekonomik ilişkilerin önümüzdeki dönemde daha çok yatırım ve ortak proje ekseninde ilerleyebileceğine işaret ediyor. Bu haber için dış görselde yazı kullanmadan; Irak-Türkiye haritası, Faw Limanı, demir yolu hattı, enerji santrali ve Türk-Irak bayraklarını bir araya getiren aydınlık, gerçekçi bir ekonomi haber görseli daha uygun olur.

BNP Paribas Cardif Türkiye'de üst düzey atama

Sigortacılık, bireysel emeklilik, finans, sigorta muhasebesi, bankasürans, risk yönetimi, uyum ve iç denetim alanlarında 13 yılı aşkın deneyime sahip olan Mustafa Güneş, kariyeri boyunca kamu ve özel sektörde üstlendiği görevlerle kurumsal yönetim, finansal denetim ve risk yönetimi alanlarında önemli bir uzmanlık kazandı. Kariyerine sigorta sektöründe başlayan Güneş, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu'nda (SEDDK) Sigorta Denetçisi olarak görev yaptı. Bu süreçte çok sayıda reasürans ve bireysel emeklilik şirketi ile bankanın finansal yapıları, sermaye yeterlilikleri, iç sistemleri, reasürans ve bankasürans uygulamaları ile operasyonel süreçlerinin denetiminde aktif rol aldı. Ayrıca sektörün düzenleyici çerçevesinin geliştirilmesine yönelik çalışmalara katkı sağladı ve uluslararası projelerde kurumunu temsil etti. SEDDK'daki görevinin ardından ANA Sigorta'da Risk ve Uyumdan Sorumlu Genel Sekreter, EMAA Sigorta'da ise Mali İşler ve Hasardan Sorumlu kurucu Genel Müdür Yardımcısı (CFO & Claims) olarak görev yapan Mustafa Güneş; ruhsat alım, bütçe, finans, hasar operasyonları ve paydaş yönetimi ile kurumsal yönetim süreçlerine liderlik etti. Son olarak kurucusu olduğu FIN AND FIND LLC bünyesinde, sigorta ve finans sektörüne yönelik yapay zekâ destekli risk yönetimi, yönetişim ve deprem modelleme çözümleri geliştirdi. Mustafa Güneş, yeni görevinde BNP Paribas Cardif Türkiye'nin iç denetim faaliyetlerine liderlik ederek şirketin kurumsal yönetim anlayışının, iç kontrol mekanizmalarının ve risk yönetimi kültürünün daha da güçlendirilmesine katkı sağlayacak. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü mezunu olan Mustafa Güneş, Galatasaray Üniversitesi'nde Finansal Ekonomi alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. Aynı zamanda uzun yıllardır Türkiye Sigorta Enstitüsü Vakfı'nda eğitmen olarak görev yapmakta; sigortacılık, reasürans, muhasebe ve finansal analiz ile kara para aklamanın önlenmesi gibi alanlarda eğitimler vermektedir.

AB'den Rusya'ya 21. yaptırım paketi

Avrupa Birliği (AB) üyesi ülkeler, Rusya'ya yönelik 21. yaptırım paketini resmen onayladı. Yeni yaptırım paketi; enerji, finans, kripto varlıklar ve ticaret başta olmak üzere Rus ekonomisinin kritik gelir kaynaklarını hedef alıyor. AB Konseyi Dönem Başkanı İrlanda'nın Dışişleri, Ticaret ve Savunma Bakanı Helen McEntee, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, dönem başkanlıklarının ilk haftalarında 21. yaptırım paketi üzerinde uzlaşmaya varılmasından memnuniyet duyduğunu belirtti. McEntee, yeni paketin Rusya'nın gelir kaynaklarını daha fazla hedef aldığını, "gölge filo" olarak adlandırılan yaptırımları aşmaya yönelik deniz taşımacılığı ağını engellediğini ve tedarik zincirlerini sekteye uğrattığını ifade etti. AB Komisyonu Başkanı Ursula von der Leyen ise yaptırımların, Ukrayna'nın sahada askeri ivme kazandığı bir dönemde Rusya'nın savaş ekonomisini zayıflatmayı sürdüreceğini vurguladı. Von der Leyen, 21. yaptırım paketi kapsamında 32 Rus bankasının daha işlem yasağı listesine eklendiğini, bazı kripto varlık şirketleri ile petrol ticaret platformlarının da yaptırım kapsamına alındığını açıkladı. Yeni düzenlemeyle ayrıca, Rusya'nın uluslararası yaptırımları aşmak amacıyla kullandığı belirtilen gölge filoya destek veren gemilere yönelik yaptırımlar da ilk kez devreye alındı. Petrol fiyat tavanına ilişkin mevcut uygulamanın ise bir yıl süreyle korunacağı bildirildi. AB Konseyi Başkanı Antonio Costa da yaptırımların enerji, finansal hizmetler, kripto varlıklar ve ticaret gibi Rus ekonomisi açısından en yüksek etkiye sahip sektörleri hedef aldığını belirterek, Moskova üzerindeki ekonomik baskının artırılacağını söyledi. Müzakerelerde Yunanistan itirazı AB Komisyonu tarafından haziran ayında sunulan yaptırım paketi, üye ülkeler arasındaki görüş ayrılıkları nedeniyle uzun süren müzakerelerin ardından kabul edildi. Sürecin en önemli tartışma başlıklarından biri, Rus sıvılaştırılmış doğal gazının (LNG) AB dışındaki ülkelere taşınmasına yönelik düzenleme oldu. Yunanistan, AB şirketlerinin Rus LNG'sini üçüncü ülkelere taşımasını yasaklayan öneriye karşı çıkarak, söz konusu düzenlemenin beklenen sonucu vermeyeceğini ve gemilerin AB dışına kayıt yaptırarak faaliyetlerini sürdürebileceğini savundu. Yapılan müzakerelerin ardından pakette bazı düzenlemeler revize edilerek üye ülkelerin uzlaşması sağlandı.

Borsa İstanbul'da gözler TCMB'de

Piyasalarda temkinli iyimserlik öne çıkarken, karar metni ve verilecek mesajların günün yönünü belirlemesi bekleniyor. Borsa İstanbul'da yatırımcılar, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın (TCMB) bugün saat 14.00'te açıklayacağı Para Politikası Kurulu (PPK) faiz kararına odaklandı. Karar öncesinde piyasalarda temkinli bir bekleyiş hakim olurken, yatırımcılar hem politika faizine ilişkin kararı hem de karar metninde yer alacak mesajları yakından takip ediyor. BIST 100 endeksi, önceki işlem gününü yüzde 1,18 yükselişle 14.138,85 puandan tamamladı. Günlük işlem hacmi 193 milyar lira olarak gerçekleşirken, Avrupa borsalarındaki olumlu seyrin de etkisiyle alımların güç kazandığı görüldü. Piyasa beklentileri, TCMB'nin politika faizini yüzde 37 seviyesinde sabit bırakacağı yönünde yoğunlaşıyor. Analistler, faiz kararından çok, enflasyon görünümü, iç talep, kredi piyasası ve gelecek döneme ilişkin yönlendirmelerin yer alacağı PPK metninin fiyatlamalar üzerinde daha belirleyici olabileceğini ifade ediyor. Uzmanlara göre, faiz kararının ardından özellikle bankacılık hisseleri başta olmak üzere finans, sanayi ve ihracatçı şirketlerde hareketliliğin artması bekleniyor. Ayrıca döviz kuru, tahvil faizleri ve altın fiyatlarında oluşacak yeni dengelerin Borsa İstanbul'un kısa vadeli yönü üzerinde etkili olacağı değerlendiriliyor. Teknik açıdan değerlendirildiğinde analistler, BIST 100 endeksinde 14.300 ve 14.400 puan seviyelerini direnç, 14.000 ve 13.900 puan seviyelerini ise destek olarak izliyor. Piyasaların, TCMB'nin açıklayacağı karar ve sonrasında verilecek mesajlarla birlikte günün ikinci yarısında yönünü netleştirmesi bekleniyor.

Sanovel'e yeni CFO

Bu doğrultuda; yaklaşık 30 yıllık kariyeri boyunca sağlık, üretim, inşaat, turizm ve profesyonel hizmetler sektörlerinde finans, stratejik planlama, kurumsal verimlilik ve iç denetim alanlarında çok yönlü deneyime sahip olan Gökdeniz Gür, Haziran 2026 tarihi Sanovel’de CFO olarak göreve başladı. Lisans eğitimini Bilkent Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde tamamlayan Gökdeniz Gür, kariyer yolculuğuna 1995 yılında Garanti Bankası’nda adım attı. Ardından PwC bünyesinde denetim ve danışmanlık alanlarında çeşitli görevler üstlenerek stratejik finans ve dönüşüm projelerini başarıyla yönetti. Kariyeri boyunca TUI AG iştiraki Turcotel ve Akfen GYO’da CFO, Hidromek’te Finans Stratejisi Danışmanı ve Beyçelik Holding’de Stratejik Planlama Direktörü olarak üst düzey sorumluluklar üstlenen Gökdeniz Gür, son olarak 2019-2025 yılları arasında Florence Nightingale Hastaneleri’nde Kurumsal Verimlilik ve İç Denetimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı. Gür, bu süreçte finansal performans, süreç iyileştirme, raporlama sistemleri ve iç denetim alanlarında pek çok önemli projeye liderlik etti.

Dubai’de yeni projeler ekonomiye güç verdi

Dubai yönetimi tarafından duyurulan yeni ekonomi programları kapsamında özellikle yapay zekâ, finans teknolojileri ve sürdürülebilir enerji yatırımlarına yönelik teşviklerin genişletileceği belirtildi. Emirlikte açıklanan yeni projeler, uluslararası yatırımcı ilgisini yeniden artırdı. Turizmde güçlü sezon beklentisi Yılın ilk aylarında otel doluluk oranlarının yüksek seyretmesi ve yeni uçuş bağlantılarının devreye girmesi, Dubai turizminde güçlü yaz sezonu beklentisini artırdı. Özellikle Avrupa, Körfez ve Asya pazarlarından gelen rezervasyonlarda artış yaşandığı belirtiliyor. Gayrimenkul piyasasında hareketlilik sürüyor Dubai’de lüks konut ve yatırım amaçlı projelere olan talep hız kesmeden devam ediyor. Yeni marina, yaşam merkezi ve karma proje yatırımlarıyla birlikte yabancı yatırımcı ilgisinin yükseldiği ifade ediliyor. Uzmanlar, düşük vergi politikası ve yüksek kira getirilerinin Dubai’yi küresel yatırımcı açısından cazip kılmayı sürdürdüğünü belirtiyor. Yapay zekâ ve teknoloji yatırımları öne çıkıyor Dubai’nin dijital ekonomi hedefleri kapsamında yeni teknoloji serbest bölgeleri ve yapay zekâ merkezleri için çalışmalar hız kazandı. Yetkililer, Emirliğin önümüzdeki dönemde Orta Doğu’nun en büyük teknoloji ve finans merkezlerinden biri olmayı hedeflediğini açıkladı. “Bölgesel merkez olma hedefi güçleniyor” Ekonomi çevreleri, lojistik, finans, turizm ve teknoloji yatırımlarındaki büyümenin Dubai’nin bölgesel merkez konumunu daha da güçlendirdiğini değerlendiriyor. Önümüzdeki dönemde yeni uluslararası fon girişleri ve mega projelerle birlikte Dubai ekonomisindeki büyümenin sürmesi bekleniyor.

Türkiye-Norveç ticaretinde yeni dönem başlıyor

Türkiye-Norveç Ortak Ekonomi ve Ticaret Ortak Komitesi (JETCO) 1. Dönem Toplantısı, Ticaret Bakan Yardımcısı Mustafa Tuzcu ile Norveç Ticaret ve Sanayi Bakan Yardımcısı Siri Martinsen eş başkanlıklarında düzenlendi. Ticaret Bakanlığının, NSosyal hesabından konuya ilişkin paylaşım yapıldı. Paylaşımda, Türkiye-Norveç JETCO 1. Dönem Toplantısı'nın, Tuzcu ve Martinsen eş başkanlıklarında Bakanlıkta gerçekleştirildiği belirtildi. İki ülkenin bakan yardımcıları arasında yapılan görüşmede, karşılıklı ticaret hacminin ve yatırım ilişkilerinin değerlendirildiği bildirilen paylaşımda, şu ifadeler kullanıldı: "Norveç'in de taraf olduğu Türkiye-Avrupa Serbest Ticaret Birliği (EFTA) Serbest Ticaret Anlaşması'nın sunduğu imkanlar da dikkate alınarak karşılıklı olarak çeşitlendirilmesi ve derinleştirilmesi hususları ele alınmıştır. Ardından gerçekleştirilen JETCO 1. Dönem Toplantısı'nda ülkemiz ile Norveç arasındaki ekonomik ve ticari ilişkiler değerlendirilerek, yatırımlar, enerji, finans, dijital hizmetler, savunma, müteahhitlik ve yeşil dönüşüm konularındaki işbirliği alanları belirlendi. Toplantıda 'Türkiye-Norveç JETCO Kurucu Deklarasyonu' ile 'Türkiye-Norveç JETCO 1. Dönem Protokolü' imzalanmıştır." "Ortak hedeflerimiz doğrultusunda somut adımlar ele alındı" Paylaşımda, iki ülkenin iş dünyası çatı kuruluşlarının katılımıyla bir yuvarlak masa toplantısı yapıldığı da bildirildi. Bu toplantıda ise mevcut işbirliğinin kapsamlı şekilde değerlendirildiği belirtilen paylaşımda, "Ticari ve yatırım ilişkilerimizin çeşitlendirilmesi ve artırılması amacıyla önümüzdeki döneme ilişkin yol haritası belirlenmiştir. Ortak hedeflerimiz doğrultusunda somut adımlar ele alınırken, özel sektörün sürece etkin katılımının taşıdığı kritik önemin altı çizilmiştir." bilgisi verildi.

DHL Group kazanç beklentilerini aştı

Grup geliri, kısmen kur kaynaklı etkilerle 2025 mali yılında 82,9 milyar Euro’ya geriledi (2024 mali yılı: 84,2 milyar Euro)EBIT beklentisi aşıldı: Faaliyet kârı 6,1 milyar Euro’ya yükseldi (2024 mali yılı: 5,9 milyar Euro)Aktif kapasite yönetimi ve yapısal maliyet iyileştirmeleri sayesinde kârlılık artarken, EBIT marjı yüzde 7,4 seviyesine ulaştı (2024 mali yılı: yüzde 7,0).Güçlü serbest nakit akışı: Grup, birleşme ve satın almalar (M&A) hariç 3,2 milyar Euro serbest nakit akışıyla beklentilerin üzerine çıktı (2024 mali yılı: 3,0 milyar Euro).Temel hisse başına kâr 3,09 Euro’ya yükseldi (2024 mali yılı: 2,86 Euro).Denetim Kurulu ve Yönetim Kurulu, hisse başına temettünün 1,90 Euro yükseltilmesini öneriyor (2024 mali yılı: hisse başına 1,85 Euro).DHL Group, 2026 yılı için 6,2 milyar Euro’nun üzerinde faaliyet kârı ve yaklaşık 3 milyar Euro (M&A hariç) serbest nakit akışı öngörüyor.CEO Tobias Meyer: “Aktif kapasite yönetimi ve yapısal maliyet iyileştirmeleri finansal hedeflerimizi aşmamızı sağladı. Aynı zamanda küresel büyüme pazarlarına ve sektörlere yatırım yapmayı sürdürüyoruz.” Gelirler, kur etkileri ve ABD hatlarındaki hacim düşüşünün de etkisiyle yüzde 1,6 gerileyerek 82,9 milyar Euro seviyesinde gerçekleşti. Aktif kapasite yönetimi ve yapısal maliyet iyileştirmeleri sayesinde DHL Group’un faaliyet kârı (EBIT) yüzde 3,7 artarak 6,1 milyar Euro’ya yükseldi ve böylece en az 6 milyar Euro olarak açıklanan kâr beklentisinin üzerine çıktı. EBIT marjının önceki yıla kıyasla 0,4 artarak yüzde 7,4’e ulaşmasıyla kârlılıkta da iyileşme görüldü. DHL Group CEO’su Tobias Meyer, konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “Aktif kapasite yönetimi ve yapısal maliyet iyileştirmeleri, finansal hedeflerimizi aşmamızı sağladı. Aynı zamanda küresel büyüme pazarlarına ve sektörlere yatırım yapmayı sürdürüyoruz. Ekonomik dalgalanmaların 2026 yılında da devam etmesini bekliyoruz. Hem küresel hem de yerel ölçekte güçlü bir konumdayız. Bu sayede müşterilerimizle yakın çalışarak zorlu bir ortamda tedarik zincirlerini daha da güçlendirmelerine destek oluyoruz.” Serbest nakit akışı (M&A hariç) beklentileri aştı; hisse başına kazanç arttı DHL Group, 2025 mali yılında yatırımlarını küresel ticaret akışlarındaki dalgalı dinamiklere uyumlu şekilde şekillendirirken, güçlü büyüme potansiyeline sahip bölge ve sektörlere yatırım yapmayı sürdürdü. Şirketin sahip olduğu varlıklara yönelik sermaye harcamaları (capex) 2025 mali yılında 3,0 milyar Euro olarak gerçekleşti ve bu rakam önceki yıla göre yüzde 3,8 daha düşük seviyede kaldı. Birleşme ve satın almalar (M&A) hariç serbest nakit akışı, 2025 mali yılında yüzde 8,3 artarak 3,2 milyar Euro’ya yükseldi ve yaklaşık 3 milyar Euro olarak açıklanan beklentinin üzerine çıktı. Aynı dönemde DHL Group, Deutsche Post AG hissedarlarına atfedilen konsolide net kârını yıllık bazda yüzde 5,1 artışla 3,5 milyar Euro’ya çıkardı. Temel hisse başına kâr (EPS) ise yüzde 8,1 artarak 3,09 Euro’ya yükseldi (2024 mali yılı: 2,86 Euro). Strateji 2030 hayata geçiriliyor Eylül 2024’te açıklanan Grup Stratejisi “Strategy 2030: Accelerating Sustainable Growth”(Strateji 2030: Sürdürülebilir Büyümeyi Hızlandırmak), dört stratejik boyuta dayanıyor: Employer of Choice (Tercih Edilen İşveren), Provider of Choice (Tercih Edilen Hizmet Sağlayıcı), Investment of Choice (Tercih Edilen Yatırım) ve Green Logistics of Choice (Tercih Edilen Yeşil Lojistik). DHL Group, 2025 yılında da stratejinin uygulanmasını sürdürerek tüm bu başlıklarda ilerleme kaydetti. Bu kapsamda öne çıkan gelişmeler arasında şunlar yer aldı: Employer of Choice (Tercih Edilen İşveren): Çalışan memnuniyeti yüzde 82 seviyesine ulaştı. (hedef: en az yüzde 80) Bir milyon çalışma saati başına iş kazası oranı 13,3’e geriledi. (2024 mali yılı: 14,5) Provider of Choice (Tercih Edilen Hizmet Sağlayıcı): Hedefli satın almalar (CRYOPDP, SDS Rx) ve ağ altyapısına yapılan yatırımlar sayesinde klinik araştırmalar ve özel ilaç lojistiği yetkinlikler genişletildi. Tehlikeli maddeler ve bataryaların taşınması konusundaki operasyonel yetkinlikler güçlendirildi. E-ticaret ağı, hedefli satın almalar (AJEX, IDS, Inmar) yoluyla genişletildi. Investment of Choice (Tercih Edilen Yatırım): Ortalamanın üzerinde büyüme potansiyeline sahip ülkelere (örneğin Hindistan, Çin ve Kolombiya) yapılan yatırımlar sürdürüldü. Kısmen yapısal maliyet iyileştirmeleri ile desteklenen daha yüksek sermaye verimliliği elde edilerek Yatırılan Sermaye Getirisi (ROIC) 20 baz puan artarak yüzde 13,9 seviyesine yükseldi. Temettü ödemeleri ve hisse geri alım programı aracılığıyla hissedarlara cazip getiri sağlandı ve 2025 yılında 1,4 milyar Euro tutarında hisse geri alımı elde edildi. Green Logistics of Choice (Tercih Edilen Yeşil Lojistik): Sera gazı emisyonları 32,3 milyon ton CO₂e seviyesine düşürüldü (2025 hedefi: en fazla 34,7 milyon ton CO₂e; Kapsam 1, 2 ve 3) Şirketin kendi uçak filosunda (Kapsam 1) Sürdürülebilir Havacılık Yakıtı kullanım oranı yüzde 10,0’e yükseltildi (2024 mali yılı: yüzde 3,5) Toplama ve teslimatta kullanılan elektrikli araç filosu yaklaşık 45.400 araca çıkarıldı (2024 mali yılı: yaklaşık 39.100 araç) Grup yapısının modernizasyonu plan doğrultusunda ilerliyor Grubun yasal yapısını yönetim yapısıyla uyumlu hale getirme amacı doğrultusunda, Strateji 2030 kapsamında yapıyı modernize etme planları açıklandı. Ayrıca, halka açık ana şirketin DHL AG olarak yeniden adlandırılması planlanıyor. Gerekli ayrılma (carve-down) anlaşması, onay için 5 Mayıs 2026’daki Olağan Genel Kurul’da hissedarların oyuna sunulacak. Temettü artışı Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu, yaklaşan Olağan Genel Kurul’da temettünün hisse başına 1,90 Euro’ya artırılmasını (2024: 1,85 Euro) teklif etmeyi planlıyor. Hissedar onayına bağlı olarak, toplam ödeme 2,1 milyar Euro tutarında olacak. Önerilen temettü esas alındığında, dağıtım oranının net kârın %60,6’sına karşılık gelmesi ve bu oranın hedeflenen %40–%60 aralığının biraz üzerinde gerçekleşmesi beklenmektedir. Yıl sonu hisse fiyatına göre, temettü verimi yüzde 4,1 olacak. DHL Group CFO’su Melanie Kreis, “Geçen yıla kıyasla hisse başına kazancımızı önemli ölçüde artırdık, bu da verimlilik önlemlerimizin etkinliğini ortaya koyuyor. Birleşme ve satın almalar (M&A) hariç serbest nakit akışı güçlü ve yapısal olarak geçmişe göre çok daha yüksek seviyede. Bu durum, önerilen temettü artışı için finansal olarak sürdürülebilir bir temel sağlıyor. Temettüler ve hisse geri alımları kombinasyonu, hissedarlar için bizi cazip bir yatırım haline getiriyor,” dedi. 2026 Yılı Beklentileri 2026 yılında jeopolitik belirsizliklerin devam etmesi öngörülüyor. Bu nedenle DHL Group, verimlilik iyileştirmelerine, aktif kapasite yönetimine ve “Fit for Growth” maliyet programının uygulanmasına odaklanmayı sürdürecek. 2026 mali yılı için Group, faaliyet kârının 6,2 milyar Euro’nun üzerinde ve birleşme ve satın almalar (M&A) hariç serbest nakit akışının yaklaşık 3 milyar Euro seviyesinde olmasını bekliyor. DHL Express: EBIT ve marj artışı Express FY 2024 FY 2025 Yıllık Değişim Gelir (milyon Euro) 25,134 24,430 -2.8 (1) EBIT (milyon Euro) 3,084 3,162 2.5 (1) EBIT Marjı (yüzde) 12.3 12.9 0.7 (2) (1) yüzde değişim (2) yüzde puan farkı DHL Express’te, 2025 mali yılında ABD’ye gönderilen gönderi hacimleri, artan gümrük tarifeleri ve de minimis kuralının kaldırılması nedeniyle geriledi. Buna rağmen, birim maliyet disiplini, verimlilik iyileştirmeleri ve hava ağı planlamasındaki esneklik sayesinde çift haneli kârlılık ile kazanç artışı elde etti. DHL Global Forwarding, Freight: Zorlu piyasa koşulları Global Forwarding, Freight FY 2024 FY 2025 Yıllık Değişim Gelir (milyon Euro) 19,649 18,643 -5.1 (1) EBIT (milyon Euro) 1,074 756 -29.6 (1) EBIT Marjı (yüzde) 5.5 4.1 -1.4 (2) (1) yüzde değişim (2) yüzde puan farkı 2025 yılında küresel uluslararası taşıma ve nakliye (freight forwarding) pazarı, devam eden jeopolitik çatışmalar ve tarife gelişmeleri konusundaki artan belirsizlik tarafından şekillendirildi. Bir önceki yıl yaşanan kapasite kısıtları, 2025 yılı boyunca hafiflerken, Kızıldeniz’deki durumun kademeli olarak istikrara kavuşması da hava ve deniz taşımacılığı ücretlerinin düşmesine katkı sağladı. DHL Supply Chain: Gelir ve kazanç artışı ile marj iyileşmesi Supply Chain FY 2024 FY 2025 Yıllık Değişim Gelir (milyon Euro) 17,693 17,778 0.5 (1) EBIT (milyon Euro) 1,068 1,161 8.7 (1) EBIT Marjı (yüzde) 6.0 6.5 0.5 (2) (1) yüzde değişim (2) yüzde puan farkı 2025 yılında yapısal olarak sağlam dış kaynak kullanımı eğilimi, DHL Supply Chain’in büyümesini destekledi. Yüksek esneklik, standartlaştırılmış süreçler ve hedefe yönelik veri analitiği, karmaşık bir ortamda bile müşterilerin tedarik zincirlerinin güvenilirliğini sağladı. Dijitalleşme, otomasyon ve standardizasyon kaynaklı verimlilik artışlarına ek olarak, yeni kazanılan işler de birimin kazançlarının artmasına katkıda bulundu. DHL eCommerce: Neredeyse tüm pazarlarda hacim artışı eCommerce FY 2024 FY 2025 Yıllık Değişim Gelir (milyon Euro) 6,962 6,884 -1.1 (1) EBIT (milyon Euro) 281 379 35.3 (1) EBIT Marjı (yüzde) 4.0 5.5 1.5 (2) (1) yüzde değişim (2) yüzde puan farkı 2025 yılında, devam eden jeopolitik çatışmalar ve artan yaşam maliyetlerine rağmen, DHL eCommerce neredeyse tüm pazarlarda önceki yılın üzerindeki gönderi hacimlerini kaydetti. Birim, ağını genişletmeye yönelik yatırımlarını sürdürdü. 148 milyon Euro tutarındaki olumsuz kur etkileri hariç tutulduğunda, gelir önceki yılın seviyesini yüzde 1,0 aştı. Faaliyet kârı, 129 milyon Euro tutarında olumlu tek seferlik net etkiyi içeriyor. DHL Post & Parcel Almanya: EBIT önemli iyileşme Post & Parcel Almanya FY 2024 FY 2025 Yıllık Değişim Gelir (milyon Euro) 17,347 17,874 3.0 (1) EBIT (milyon Euro) 821 1,032 25.8 (1) EBIT margin (yüzde) 4.7 5.8 1.0 (2) (1) yüzde değişim (2) yüzde puan farkı 2025 mali yılında Post & Parcel Almanya birimi, mektup hacimlerindeki yapısal düşüş ve paket hacimlerindeki büyüme ile şekillendi. Fiyat yönetimi, artan paket hacimleri ve sıkı maliyet kontrolü, EBIT artışını destekleyerek, posta hacimlerindeki düşüşleri, artan enflasyon kaynaklı maliyetleri ve toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan ek yükleri dengeledi.

İş Dünyasının Oscar’ları Altın Lider Ödülleri

Büyük bir heyecanla beklenen “Büyülü Gala Geceleri”, ikinci gününde Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’da gerçekleşen CMO Gala Gecesi ile tüm ihtişamıyla devam etti. Altın Lider Ödülleri Platformundan Beşinci Yılında Yeni Bir Oy Rekoru Türkiye’nin önde gelen toplantı ve etkinlik şirketlerinden KREA M.I.C.E. tarafından 2021 yılında hayata geçirilen ‘Altın Lider Ödülleri’ platformunda bugüne kadar tüm Türkiye’den on binlerce oy kullanıldı. Bu sene 85.212 tekil oyun kullanıldığı Altın Lider Ödülleri platformu her sene büyüyerek daha geniş kitlelere ulaşıyor. İş dünyasının oyları ile belirlenen Türkiye’de 2025 Yılının En Beğenilen 50 CEO'su, 50 CFO'su, 50 CMO’su ve 50 CHRO'su bu hafta ödüllerine kavuşuyor. Altın Lider Ödülleri; demokratik bir seçim alt yapısı ile kurgulanması, her iş insanının kendi beğendiği lideri ‘ismini açık uçlu olarak yazarak’ ücretsiz olarak aday gösterebilmesi, SMS şifresi ile oy kullanılarak aynı kişilerin yeniden oy kullanmasının engellenmesi, oyların tekilleştirilebilmesi, sponsor firma kabul edilmemesi, iş dünyasından her yıl rekor katılımın olması sebebi, dört gece arka arkaya düzenlenen “kırmızı halı” temalı büyülü gala geceleri sebebi ile ‘Türkiye’nin En Prestijli Liderlik Ödülleri’ olarak kabul ediliyor. Türkiye’de iş dünyasının “Ortak Aklı” ile seçilen Pazarlama Dünyasının Liderleri, 2025 Altın Lider Ödülü’nün sahibi oldu. 10 Şubat akşamı Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’da gerçekleşen muhteşem bir organizasyonda, Türkiye’nin En Beğenilen 50 CMO’su ödüllerine kavuştu. Buray’ın Sahne Aldığı Işıltılı Gecede Altın Lider Ödülleri Sahiplerini Buldu Gecenin yıldızı Buray’ın sahne performansı ve göz kamaştıran atmosferi eşliğinde gerçekleşen bu özel gecede, liderler ödüllerini sahnede teslim alırken başarılarının ardındaki temel unsurları katılımcılarla paylaştı. Programın devamında ise bu anlamlı başarı, ekipleriyle birlikte coşku dolu anlar eşliğinde kutlandı. 2025 Altın Lider Ödülü Kazanan CMO’lar (A’dan Z’ye alfabetik olarak yer almaktadır.) Ahmet Olmuştur – THY – CMO Aslıhan Şengül Kozanoğlu – ONDULINE – Bölgesel CMO Attila Bayrak – ÇETAŞ OTOMOTİV – Genel Müdür Yardımcısı Aylin Alpay – TAV – Satış ve Pazarlama Direktörü Barış Nefesoğlu – TATİL BUDUR – Pazarlama Direktörü - Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Başak Ünal – NESTLE – Pazarlama Direktörü ve Yönetim Kurulu Üyesi Beril Alakoç – AKBANK – Marka ve İletişim Başkanı Bora Işık – MULTINET-UP – Pazarlama Direktörü Burcu Erşan Okudur – PHILIPS TR – Pazarlama ve Ticari Pazarlama Direktörü Büşra Miray Müftüoğlu Diren – KOTON – Pazarlama ve Görsel İletişim Direktörü Canan Berkem Uzun – DURACELL – Marketing Direktörü Ceren Öçal Özel – MUDO – Pazarlama Direktörü Cristina Polini – PENTİ – Pazarlama Başkanı (CMO) ve İcra Kurulu Üyesi Deniz Çetin – KARSAN – Ticari İşlerden Sorumlu Başkan (Global Satış/Pazarlama/Satış Sonrası) ve Yönetim Kurulu Üyesi Deniz Karagülle – GEN – Global (Satış & Pazarlama) Genel Müdür Yardımcısı Doğukan Saydan – AJİNOMOTO – Pazarlama Direktörü Ece Uslu – AMAZON – Pazarlama Direktörü Erdil Dinçer – DYO – Pazarlama Direktörü Ferkan Merdan – VAKIFBANK – İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Gözde Günçe Gedik – BORUSAN OTOMOTİV – Pazarlama Direktörü Gül Sevinç Selçuk – LEGRAND – Türkiye Grubu CMO Hayati Çelikcan – TAM FİNANS – Satış & Pazarlama Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı Işıl Bayraktar – DYSON – Pazarlama Direktörü Itır Erel Ergül – E-BEBEK – Pazarlama Direktörü Mehmet Tüfekçi – ARÇELİK – Pazarlama Direktörü Murat Akgüç – TURKCELL – Pazarlama ve Dijital Hizmetler Grup Başkanı Dr. Murat Aras – ATP – CMO Murat Çolakoğlu – LOREAL – Dijital ve Pazarlama Direktörü Mustafa Kabakçı – ÜLKER – Türkiye ve Orta Asya Pazarlama Direktörü Naim Çetintürk – RS OTOMOTİV – İcra Kurulu Üyesi – Pazarlama Direktörüü Nil Şahinbaşoğlu – VERSUNİ TÜRKİYE – Türkiye Pazarlama Direktörü Nilüfer Reisoğlu – TÜRK TUBORG – Pazarlama Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Özdeş Dönen Artak – MC DONALDS – CMO Özge Dağyar Acarbay – HALEON – Türkiye Pazarlama Direktörü Özkan Özyavuz – SHELL – CMO Pınar Danacı Tunaveli – SEPHORA – Türkiye Pazarlama Direktörü Sabri Şimşek – TOKEN – Pazarlama Direktörü Sencan Taşçı – İDO – Ticari Gelişim Direktörü Senem Sadıklar – İKEA – Pazarlama ve Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Seren Çankırı – PEPSICO – Pazarlama Direktörü Serhat Yılmaz – TOM BANK – Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Başkan Serkan Girgin – GOOGLE TÜRKİYE – CMO Serpil Berkan – MAVİ – CMO Sinem Hekimoğlu – PLUXEE – Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Yılmaz – LC WAIKIKI – Pazarlama, İletişim ve Müşteri İçgörülerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Talat İşçioğlu – FORD OTOSAN – CMO Tuğba Şen Demirci – MADO – Küresel Pazarlama Direktörü Ulaş Erdur – GARANTİ ÖDEME SİSTEMLERİ – Genel Müdür Yardımcısı Yasemin Develioğlu – MASTERCARD – Pazarlama ve İletişim Genel Müdür Yardımcısı Yasemin Dormen – NETFLİX – Pazarlama Direktörü Hedeflerinin, şirketlerini her zaman daha ileriye taşımak için üstün çalışmalar gerçekleştiren C-Level Liderler için, iş dünyasının tüm paydaşlarını kapsayan, şeffaf, demokratik ve teknolojik bir ödüllendirme platformu oluşturmak olduğunu anlatan Altın Lider Ödülleri Platformu Kurucusu, KREA M.I.C.E. Kurucusu ve CEO’su Seda Mızraklı Ferik, “Değişen piyasa koşullarında, şirketlerin başarısında liderlerin özelliklerini öne çıkıyor. C-Level Liderler için oluşturduğumuz demokratik ve şeffaf ödüllendirme sistemimiz tüm sektörlerin büyük beğenisini kazandı. Katılım şartları, teknolojik alt yapı farklılığı ve gelen binlerce oy sebebi ile ‘Türkiye’nin En Prestijli Liderlik Ödülleri’ olarak tarif edilen ‘Altın Lider Ödülleri’nin heyecanını yürekten taşıyoruz. Liderlerin şirketlerinde ve iş dünyasında bıraktıkları ‘anlamlı izleri’ destekliyoruz” dedi. Global Liderler Zirvesi 2026; 11-12 Şubat tarihinde gerçekleşecek 2026 yılından itibaren, Global Liderler Zirvesi’ni Altın Lider Ödülleri ile aynı hafta içerisinde gerçekleştireceklerini belirten Seda Mızraklı Ferik, 11-12 Şubat 2026’da Mandarin Oriental Bosphorus, İstanbul’da ekonomi – finans, liderlik ve sürdürülebilirlik konularında önemli guruların sahne alacağı, bilgi dolu, muhteşem bir Zirve hazırlandıklarını belirtti. Zirve’nin Teması: Yapay Zeka Çağı ve Sürdürülebilir Gelecek.

#Finans